В РАМКАХ РЕЙДОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ2
- Автор: Super User
- Категория: новости
Отдел по чрезвычайным ситуациям района им.Г.Мусрепова доводит до сведения граждан, что10.10.2024 года в 16:00 в с.Куйган в рамках рейдовых мероприятий выявлен факт сжигания пожнивных остатков сухой растительности на полях одного из фермерских хозяйств. Глава ФХ был привлечен к администрвтивной ответственности по ст.410 ч.1 КоАП РК за нарушение требований пожарной безопасности.
Вместе с тем, ОЧС напоминает следующие требования пожарной безопасности, содержащиеся в «Правилах пожарной безопасности”, утвержденных Приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года №55.
В период высокого класса пожарной опасности в пожароопасном периоде на всех категориях земли, независимо от её принадлежности и формы собственности (сельскохозяйственные поля, пастбищные угодья), не допускается:
1) отжиг сухой травянистой растительности и пожнивных остатков на корню;
2) проведение сельскохозяйственных палов на землях сельскохозяйственного назначения.
Выкашивание тростника и сухой растительности допускается лишь в случаях хозяйственной и производственной необходимости и в целях снижения опасности возникновения пожаров.
Работы по отжигу травяной растительности, пожнивных остатков, соломы на сельскохозяйственных полях и пастбищных угодьях, а также порубочных остатков на территориях лесостепных массивов руководителями сельскохозяйственных предприятий (хозяйств), физическими лицами, индивидуальными предпринимателями и лесовладельцами (далее – сельскохозяйственный пал) проводятся перед наступлением или по окончанию пожароопасного периода с соблюдением следующих мер пожарной безопасности:
1) перед началом проведения сельскохозяйственного пала организуется инструктаж своих работников, а также участников данного мероприятия о соблюдении требований пожарной безопасности, способах тушения пожаров;
2) на время проведения сельскохозяйственного пала назначаются ответственные лица;
3) на местах проведения сельскохозяйственных палов выставляются патрульные посты, оборудованные средствами пожаротушения из расчета – одна пожарная автоцистерна или приспособленная техника, один трактор с плугом, огнетушители, лопаты;
4) перед проведением территорию сельскохозяйственных палов опахивают полосой шириной не менее 8 метров и делят на участки площадью не более 25 га;
5) лесные массивы, лесные колки, полезащитные полосы и озеленительные насаждения, прилегающие к сжигаемым участкам, опахиваются на ширину не менее 8 метров;
6) сельскохозяйственные палы проводятся при силе ветра не более 3 баллов (5 метров в секунду), на опаханных участках под контролем ответственных лиц и рабочих;
7) в целях исключения быстрого распространения огня сельскохозяйственный пал начинается с наветренной стороны;
8) по окончании сельскохозяйственного пала обеспечивается тщательное обследование периметра выжженной территории, выявление и ликвидация всех мест тления и очагов горения, выставление охраны в течение 3 часов для предотвращения возможного возобновления горения.
ПО РАЗЪЯСНЕНИЮ СИТУАЦИИ С ВЫПЛАТОЙ ПРЕМИЙ ГОССЛУЖАЩИМ
- Автор: Super User
- Категория: новости
В связи с обращениями СМИ по разъяснению ситуации с выплатой премий госслужащим, сообщаем следующее.
На основании постановления Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127, выплата премий, оказание материальной помощи, установление надбавок к должностным окладам государственных служащих осуществляются исключительно за счет экономии бюджетных средств.
Этим постановлением определен конкретный перечень статей расходов, за счет которых, в случае образования экономии, могут быть осуществлены выплаты на премирование (экономия по расходам на командировки, коммунальные и транспортные услуги, услуги связи, аренда помещений и т.д.).
Поскольку на сегодняшний день в указанное постановление, равно как и в другие законодательные акты, не вносились изменения, ограничивающие премирование, оснований для запрета на выплату премий государственным служащим не имеется.
В предыдущем заявлении Министерства финансов была подчёркнута необходимость неукоснительного следования нормам постановления Правительства и недопущения администраторами программ использования на премирование сотрудников средств с иных бюджетных статей, кроме перечисленных в перечне.
Экономия от реализации инвестиционных проектов и/или приобретения материальных активов, не влияющих на работу госаппарата, подлежит возврату в бюджет.
Пресс-служба Министерства финансов РК
МОЛОДЕЖЬ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
- Автор: Super User
- Категория: новости
Конституцией страны всем гражданам гарантирован равный доступ к государственной службе.
Для реализации государственных задач, кроме необходимого количественного состава, особое значение имеет качество человеческого капитала.
На сегодняшний день в области трудятся на государственной службе 30% молодых служащих в возрасте до 35 лет.
Стоит отметить, что в целях популяризации государственной службы проводятся имиджевые мероприятия, освещение положительных достижений, творческие конкурсы среди государственных служащих.
В текущем году реализован 9 сезон Школы молодых государственных служащих, которая функционирует при Департаменте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы с начала 2018 года на базе областного филиала Академии государственного управления при Президенте РК. Данная Школа функционирует с целью подготовки потенциальных кандидатов для поступления на государственную службу, патриотического воспитания молодежи.
Со стороны студентов наблюдается постоянный повышенный интерес к Школе.
Так, к примеру, в 9 сезоне, который завершен в июне текущего года, приняли участие 28 студентов Северо-Казахстанского университета, Гуманитарно-технического колледжа и Северо-Казахстанского профессионально-педагогического колледжа, обучающихся по различным специальностям.
В Проекте предусмотрены три этапа: теоретическая, практическая часть, а также сдача тестирования на знание законодательства.
В свою очередь, на первом этапе было организовано посещение занятий в филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
Курсы направлены на ознакомление слушателей с основами законодательства, а также развитие личных качеств, необходимых компетенций.
По окончанию теоретической части студентам предоставляется возможность прохождения стажировки, совмещая с учебной практикой в государственных органах региона, после чего ребята проходят тестирование для поступления на государственную службу.
Безусловно, все участники данного проекта талантливые и способные претенденты, потенциальные кандидаты.
Приобретение статуса государственного служащего является не только почетом и возможностью реализовать себя как специалиста, но и служением людям, которые доверяют свою судьбу и верят в компетентность и профессионализм представителей государственного управления.
Мы желаем выпускникам Школы молодых государственных служащих удачи и поступления на государственную службу!
По вопросам поступления в Школу молодых государственных служащих 10 сезона обращаться по телефонам 8 (7152) 46-58-08, 36-01-35 или по адресу: г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана, 38, 1 этаж, 4 кабинет.
А.АКАНОВ,
главный специалист
Департамента Агентства РК
по делам государственной службы
по Северо-Казахстанской области