ГОТОВЫ ВСТАТЬ НА ЗАЩИТУ РОДИНЫ – РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН!

Два военизированных конкурса прошли в Новоишимской средней школе №1, посвящённых Дню Республики Казахстан, с приглашением учащихся Новоишимской казахской средней школы.

Конкурсы: снаряжение магазина АК-74 патронами; стрельба из пневматической винтовки.

Цель мероприятия: совершенствование патриотического воспитания и допризывной подготовки молодежи; изучение мер безопасности при обращении с оружием и патронами; воспитание сознательного отношения к изучению стрелкового оружия; воспитание качеств, необходимых для предстоящей воинской службы: смелость, храбрость, стойкость в преодолении трудностей; уметь добиваться бережного обращения с пневматической винтовкой, (боевыми) учебными патронами; повышение индивидуального мастерства спортсменов и целенаправленной работы по военно-прикладным видам спорта.

Задачи образовательные: познакомить обучающихся с назначением, боевыми свойствами пневматического оружия; сформировать представление о стрельбе из пневматической винтовки; научить быстро снаряжать магазин АК-74 патронами; определение наиболее подготовленных учащихся по стрелковой подготовке, выявление сильнейших, талантливых спортсменов.

Задачи развивающие: развивать интеллектуальные качества обучающихся, познавательный интерес и компетенции в области военной подготовки; развивать волевые качества воспитанников, самостоятельность, умение преодолевать трудности, используя для этого проблемные ситуации, творческие задания; популяризация в молодежной среде пулевой стрельбы, приобретение навыков и сноровки по снаряжению магазина АК-74 патронами; профессиональная ориентация и стимуляция стремления молодежи к исполнению воинского долга в Вооруженных силах Республики Казахстан.

Задачи воспитательные: патриотическое воспитание молодежи на примерах подвига и героизма нашего народа, славных традиций Вооружённых сил Республики Казахстан; воспитывать патриотические качества, позитивное отношение к военной службе, прививать ценностное отношение к Отечеству.

Победители среди девушек и юношей в каждой дисциплине были награждены грамотами.

В конкурсе «Снаряжение магазина АК-74» среди юношей 1 место у Таира Сегизбаева, НСШ №1, 11 «А» класс, 2 место у Глеба Ташкова, НСШ №1, 11 «А» класс, 3 место у Нурболата Елемесова, НКСШ, 9 «А» класс.

Среди девушек: 1 место у Екатерины Зубак, НСШ №1, 11 «А» класс, 2 место у Лейлы Гусейновой, НСШ №1, 10 «А» класс, 3 место у Назили Сегизбаевой, НСШ №1, 10 «А» класс.

В конкурсе «Стрельба из пневматической винтовки» среди юношей 1 место у Адильхана Садуова, НСШ №1, 11 «Б» класс, 2 место у Глеба Ташкова, НСШ №1, 11 «А» класс, 3 место у Тамерлана Таукебаева, НСШ №1, 10 «А» класс.

Среди девушек: 1 место у Ангелины Алексеевой, НСШ №1, 8 «Г» класс, 2 место у Сати Бекбулата, НКСШ, 10 «А» класс, 3 место Лейлы Гусейновой, НСШ №1, 10 «А» класс.

Всего в мероприятии приняло участие 23 ученика (8, 9, 10, 11 классы) из Новоишимской средней школы №1 и Новоишимской казахской средней школы (представитель команды - педагог – организатор НВТП Расул Ерланович Еслямов).

А. ФЁДОРОВ,

педагог – организатор НВТП НСШ №1

ИДЕТ КАМПАНИЯ ПО ПРИКРЕПЛЕНИЮ НАСЕЛЕНИЯ К ПОЛИКЛИНИКЕ

С 15 сентября в стране началась ежегодная кампания прикрепления населения к поликлинике. Традиционно данное мероприятие будет проводиться в течение двух месяцев- до 15 ноября.

У граждан есть возможность прикрепиться двумя способами:

1. Воспользоваться госуслугой «Прикрепление к медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь» через веб-портал "Электронного правительства";

2. Обратиться в медорганизацию и написать заявление на прикрепление. Этот способ доступен только пенсионерам, инвалидам, опекунам, назначенным по закону инвалиду с детства, также опекунам или попечителям, патронатным воспитателям, осужденным, отбывающим наказание в колониях, студентам, военнослужащим срочной службы, детям, родившимся в иностранных государствах, и людям, которые оформляют прикрепление по доверенности.

«Прикрепившись к организации ПМСП в период кампании, граждане начнут получать медицинскую помощь в ней только с 1 января 2024 года. То есть, до 31 декабря этого года граждане продолжат обслуживаться в поликлинике, к которой были прикреплены ранее. Важно понимать, если гражданин не воспользуется, либо не хочет менять поликлинику, никаких действий предпринимать не надо, автоматически он останется в той же поликлинике, в которой обслуживался ранее. На сегодня у североказахстанцев есть возможность прикрепиться к одной из 18 организаций, оказывающих услуги ПМСП. Среди них 16 государственных, 2 частных формы собственности», - было сказано на брифинге РСК и.о. директора филиала по СКО НАО "Фонд социального медицинского страхования" Талгатбеком Тлеубердиным.

Филиал НАО ФСМС по СКО

О СОБЛЮДЕНИИ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ КОРПУСА «Б»

Одним из направлений обеспечения соблюдения трудовой дисциплины является контроль за соблюдением режима рабочего времени в государственных органах.

В соответствии со статьей 32 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» для государственных служащих установлен режим пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.

В государственных органах нашей области установлен режим работы с 9:00 до 18:30, с перерывом на обед с 13:00 до 14:30.

Однако, встречаются факты несоблюдения государственными служащими режима работы, они задерживаются на рабочих местах после окончания рабочего дня.

Переработки могут быть по разным причинам, одной из которых является незаконное привлечение к сверхурочным работам без оформления акта должностных лиц, нарушая права государственных служащих.

В целях соблюдения трудовых прав государственных служащих, Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и его территориальными подразделениями проводится мониторинг соблюдения режима рабочего времени с посещением государственных органов, направленный на недопущение сверхурочных работ государственных служащих.

Так, согласно утвержденному плану проведения мониторинга по соблюдению режима  рабочего времени с посещением государственных органов Северо-Казахстанской области на второе полугодие 2023 года, планируется посетить 20 государственных органов на наличие переработок и соблюдение режима рабочего времени государственных служащих.

По состоянию на сентябрь текущего года, сотрудниками Департамента осуществлены рейды в 9 государственных органов, по итогам которых в двух государственных органах выявлены признаки переработки государственными служащими. Департаментом направлены письма рекомендательного характера в соответствующие государственные органы по недопущению нарушений режима рабочего времени.

Кроме того, в государственных органах области внедрена программа автоматического отключения компьютеров, а также проводится мониторинг путем Системы контроля и управления доступом (СКУД), установленной в государственных органах.

СКУД позволяет осуществлять контроль соблюдения входа/выхода государственного служащего в здание, собирая информацию в специальной информационной системе, исключая факты необоснованного раннего или позднего выхода с рабочего места государственного служащего.

На текущий момент СКУД установлен в 141 государственном органе области, из которых 14 - областные Управления, 14- аппарат акима области, районов и г. Петропавловск – (охват 100% аппаратов акимов района), (общее количество СКУД в МИО (аппараты акимов, управления, отделы) области - 95), ТЦГО – 46.

Указанный результат достигнут при совместной работе Департамента с местными исполнительными органами и территориальными государственными органами области.

В случае выявления фактов задержек на работе с посещением государственного органа и посредством СКУД, направляются письма в соответствующие государственные органы для дачи пояснений. В общей сложности за 9 месяцев 2023 года для выяснения причин направлены письма в государственные органы по 47 служащим. В случае установления необоснованности нахождения государственных служащих на рабочих местах, государственные органы привлекаются к предусмотренной законодательством дисциплинарной, административной ответственности с предоставлением часов отгула, дней отдыха, выплатой компенсационных средств госслужащим, чьи права были нарушены.

Хотелось бы отметить, что в соответствии со статьей 89 Кодекса об административных правонарушениях Республики Казахстан, в случае незаконного превышения нормы рабочего времени, в отношении должностных лиц (первые руководители) поступает предупреждение. Если данное действие совершено повторно в течение года после предупреждения, это влечет штраф на должностных лиц в размере сорока  месячных расчетных показателей.

Таким образом, при нарушении режима рабочего времени служащих, находящихся в подчинении, должностные лица обязаны выплатить суммарно порядка 138 000 тенге в доход бюджета за незаконное превышение нормы рабочего времени сотрудников.

В случае нарушения прав, государственные служащие могут обратиться в Управление контроля в сфере государственной службы, по телефону доверия 8-7152-46-58-89, либо непосредственно в Управление государственной инспекции труда акимата Северо-Казахстанской области.

Д. ЕРМЕКОВ,

главный специалист

Управления контроля в сфере

государственной службы Департамента

Агентства по делам государственной службы