Материалы

Добросовестное служение народу – высокая честь и ответственная обязанность

Формирование положительного имиджа государственных служащих является одной из важнейших задач уполномоченных органов власти. Основой этого, прежде всего, является беззаветное служение государственного служащего народу Казахстана и добросовестное выполнение своих профессиональных обязанностей. Как отметил выше, уполномоченный по этике в своей ежедневной деятельности и общении с коллегами должен подмечать и отмечать положительные качества государственных служащих, такие, как добропорядочность, законопослушность, вежливость, справедливость, исполнительность и другие положительные качества.
12 января текущего года на платформе социальных сетей Google, в целях дальнейшего стимулирования государственных служащих в деле безупречной службы и формирования их положительного имиджа, в аппарате акима области и во всех управлениях акимата области проведен конкурс на звание «Самый лучший государственный служащий» путем анонимного голосования в коллективах. 17 января состоялось торжественное шествие лидеров в аппарате акима области (в управления направлено официальное письмо с результатами конкурса). В номинации «Самый приветливый государственный служащий» победителем стала Жанна Бейсенбековна Габбасова! «Самый исполнительный и ответственный» - главный специалист Айнур Акжановна Сальжанова! «Самым позитивным и этичным государственным служащим» стала руководитель единой службы управления кадрами Жанар Асаубаевна Шоткина! В номинациях «Самый вежливый», «Самый грамотный в своей профессии», «Самый лучший государственный служащий» на январь 2023 года стала руководитель отдела контроля и документационного обеспечения Жазира Ерсаиновна Оспанова! Победителям вручены памятные подарки из фонда профсоюзного комитета.
В управлениях акимата области победителями стали: в Управлении государственного архитектурно-строительного контроля и лицензирования – Бейбут Ризаханов; в Управлении внутренней политики – Канат Жусупов, Жангуль Джолмуханова, Ерлан Әбіл (набрали равные высокие голоса); в Управлении здравоохранения – Каиркен Амандыкович Сарсенов; в Управлении координации занятости и социальных программ - Алексей Александрович Рудаков (аналогично и в 2021 году); в Управлении образования – Валентина Анатольевна Черных; в Управлении предпринимательства и индустриально-инновационного развития – Бейбут Орманович Казбеков (аналогично и в 2021 году); в Управлении природных ресурсов и регулирования природопользования – В.А. Лабанчук; в Управлении сельского хозяйства и земельных отношений – Гульмира Газизовна Туткабаева, Бахтияр Бекжанович Тогжигитов, Анна Анатольевна Прудченко; в Управлении ветеринарии – Нариман Маликович Тасболатов; в Управлении финансов – Светлана Сергеевна Сюзева, Жанна Ергалиевна Даирова; в Управлении экономики – Дамир Тунгатаров (аналогично и в 2021 году), Ольга Рябуха, Диана Жуланова; в Управлении физической культуры и спорта – Алия Канышовна Аугалиева (аналогично и в 2021 году), Марлен Нұртайұлы Қасен; в Управлении энергетики и ЖКХ – Альфия Сейтахметовна Кадырова; в Управлении культуры, развития языков и архивного дела - Динара Омрбаевна Беркуталимова (аналогично и в 2021 году); в Управлении государственных закупок – Асель Кошербаевна Ищанова (аналогично и в 2021 году); в Управлении государственной инспекции труда – Г.М. Мурзаканова; в Управлении цифровых технологий – Ляйля Наурызбаева, Нуржан Токбаев, Юлия Мигачева; в Управлении по делам религии – Салтанат Оразбаевна Мейманова; в Управлении пассажирского транспорта и автомобильных дорог – Дина Бекжановна Тенизова; в Управлении строительства, архитектуры и градостроительства – Амантай Канатович Мустафин.
В настоящее время в управлениях продолжаются мероприятия по награждению победителей.
Положительный имидж государственных служащих инициирует не только положительную оценку деятельности государственного аппарата со стороны населения, но и оказывает воздействие на саму личность государственного служащего, формируя его представление о нормах поведения, мотивируя и регулируя его деятельность для дальнейшего самосовершенствования.
Продолжая тему поднятия имиджа и престижа государственной службы, хочу поведать о работниках, которые на протяжении многих лет добро-совестно, честно и безупречно служат на государственной службе, отдавая все свои силы и энергию служению народу.
Государство уделяет серьезное внимание вопросам, касающимся необходимости повышения имиджа и статуса государственных служащих, формирования его положительного имиджа. Сам процесс формирования положительного имиджа государственного служащего тесно взаимосвязан и с имиджевой политикой исполнительной власти. В каждой организации, учреждении, предприятии, в частных компаниях трудится множество честных, добропорядочных, законопослушных, добросовестных тружеников. Общество и государство в своем развитии на пути к прогрессу всегда в большей степени полагается на таких членов своего общества.
Сегодняшняя публикация о руководителе отдела контроля и документационного обеспечения аппарата акима Северо-Казахстанской области Жазире Ерсаиновне Оспановой и деятельности возглавляемого ею отдела. Вот уже 24 года Жазира Ерсаиновна трудится в учреждениях местных исполнительных органов, из них 19 лет - в государственной службе. С 2009 года работает в аппарате акима Северо-Казахстанской области, в 2014 году назначена руководителем отдела. Является одним из образцовых служащих аппарата акима области. Костяк отдела составляют отзывчивые и готовые всегда подать руку помощи коллегам опытные главные специалисты Бибигуль Сайлау-бековна Кулумова, Бахытгуль Марлановна Нурахметова, Айнур Акжановна Сальжанова и другие, трудовой стаж которых составляет от 21 до 31 года. Так, с 1998 года, т.е. «долгожителем» аппарата акима области является Бибигуль Сайлаубековна, чей безупречный трудовой стаж составляет 31 год, из них 26 лет - на государственной службе. За плечами Бахытгуль Марлановны, которая с 2008 года в аппарате акима области, 25 лет безупречной работы, 19 из которых на государственной службе. Больших похвал заслуживает и работа Айнур Акжановны, которая также с 2008 года в аппарате акима области, чей безупречный трудовой стаж составляет 21 год и 14 лет на государственной службе. Указанных государственных служащих объединяет добропорядочность, честность, вежливость, скромность, исполнительность и добросовестное отношение к своим функциональным обязанностям.
В качестве уполномоченного по этике с 2020 года провожу в аппарате акима области анонимное анкетирование по определению морально-психологического климата в коллективе. И все эти три года морально-психологический климат в коллективе является положительным. Это является хорошим индикатором готовности аппарата акима области для решения поставленных задач и в 2023 году.
С. СЕРИКБАЕВ,
уполномоченный по этике аппарата акима СКО