ПО РАЗЪЯСНЕНИЮ СИТУАЦИИ С ВЫПЛАТОЙ ПРЕМИЙ ГОССЛУЖАЩИМ
- Автор: Super User
- Категория: новости
В связи с обращениями СМИ по разъяснению ситуации с выплатой премий госслужащим, сообщаем следующее.
На основании постановления Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127, выплата премий, оказание материальной помощи, установление надбавок к должностным окладам государственных служащих осуществляются исключительно за счет экономии бюджетных средств.
Этим постановлением определен конкретный перечень статей расходов, за счет которых, в случае образования экономии, могут быть осуществлены выплаты на премирование (экономия по расходам на командировки, коммунальные и транспортные услуги, услуги связи, аренда помещений и т.д.).
Поскольку на сегодняшний день в указанное постановление, равно как и в другие законодательные акты, не вносились изменения, ограничивающие премирование, оснований для запрета на выплату премий государственным служащим не имеется.
В предыдущем заявлении Министерства финансов была подчёркнута необходимость неукоснительного следования нормам постановления Правительства и недопущения администраторами программ использования на премирование сотрудников средств с иных бюджетных статей, кроме перечисленных в перечне.
Экономия от реализации инвестиционных проектов и/или приобретения материальных активов, не влияющих на работу госаппарата, подлежит возврату в бюджет.
Пресс-служба Министерства финансов РК
МОЛОДЕЖЬ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
- Автор: Super User
- Категория: новости
Конституцией страны всем гражданам гарантирован равный доступ к государственной службе.
Для реализации государственных задач, кроме необходимого количественного состава, особое значение имеет качество человеческого капитала.
На сегодняшний день в области трудятся на государственной службе 30% молодых служащих в возрасте до 35 лет.
Стоит отметить, что в целях популяризации государственной службы проводятся имиджевые мероприятия, освещение положительных достижений, творческие конкурсы среди государственных служащих.
В текущем году реализован 9 сезон Школы молодых государственных служащих, которая функционирует при Департаменте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы с начала 2018 года на базе областного филиала Академии государственного управления при Президенте РК. Данная Школа функционирует с целью подготовки потенциальных кандидатов для поступления на государственную службу, патриотического воспитания молодежи.
Со стороны студентов наблюдается постоянный повышенный интерес к Школе.
Так, к примеру, в 9 сезоне, который завершен в июне текущего года, приняли участие 28 студентов Северо-Казахстанского университета, Гуманитарно-технического колледжа и Северо-Казахстанского профессионально-педагогического колледжа, обучающихся по различным специальностям.
В Проекте предусмотрены три этапа: теоретическая, практическая часть, а также сдача тестирования на знание законодательства.
В свою очередь, на первом этапе было организовано посещение занятий в филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
Курсы направлены на ознакомление слушателей с основами законодательства, а также развитие личных качеств, необходимых компетенций.
По окончанию теоретической части студентам предоставляется возможность прохождения стажировки, совмещая с учебной практикой в государственных органах региона, после чего ребята проходят тестирование для поступления на государственную службу.
Безусловно, все участники данного проекта талантливые и способные претенденты, потенциальные кандидаты.
Приобретение статуса государственного служащего является не только почетом и возможностью реализовать себя как специалиста, но и служением людям, которые доверяют свою судьбу и верят в компетентность и профессионализм представителей государственного управления.
Мы желаем выпускникам Школы молодых государственных служащих удачи и поступления на государственную службу!
По вопросам поступления в Школу молодых государственных служащих 10 сезона обращаться по телефонам 8 (7152) 46-58-08, 36-01-35 или по адресу: г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана, 38, 1 этаж, 4 кабинет.
А.АКАНОВ,
главный специалист
Департамента Агентства РК
по делам государственной службы
по Северо-Казахстанской области
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ2
- Автор: Super User
- Категория: новости
Коррупция – одна из важнейших угроз национальной безопасности государства, наряду с терроризмом и снижением уровня обороноспособности страны. Неспроста данному вопросу уделяется особое внимание со стороны Президента Республики Казахстан и Правительства. Искоренение коррупции в государстве положительно сказывается на всех сферах жизнедеятельности: здравоохранении, образовании, социальном обеспечении и т.д.
В настоящее время коррупция является одной из основных проблем современного общества, напрямую влияющей на уровень жизни и достаток граждан. Ни одно государство в мире полностью не искоренило коррупцию, удается лишь снизить ее уровень. Отрадно, что наше государство активно борется с данным социальным злом, ярким подтверждением этому являются меры, принимаемые для ее снижения.
Проблема борьбы с коррупцией требует особого и постоянного внимания со стороны государства, поскольку это опасное явление порождает такие негативные последствия, как социальное неравенство, тотальное разрушение морально-этических устоев общества, недоверие населения к государственной власти и ее институтам.
Поэтому проблеме борьбы с коррупцией в Республике Казахстан уделяется достаточно много внимания.
На сегодняшний день сформировалась определенная система организации борьбы с коррупцией, которая включает в себя:
- разработку и принятие антикоррупционной нормативной правовой базы;
- организацию работы всех государственных органов по реализации действующего антикоррупционного законодательства, их взаимодействию в этой сфере;
- создание и обеспечение деятельности специальных подразделений по борьбе с коррупцией;
- образование на различных уровнях комиссий, координационных советов и совещаний по борьбе с коррупцией.
Стоит отметить, что отделом предпринимательства проводится работа по противодействию коррупции:
- это проведение правового всеобуча в коллективе, «круглые столы», статьи в средствах массовой информации и размещение памяток, буклетов на официальном сайте отдела и странице в Facebook.
- антикоррупционный мониторинг и внутренний анализ коррупционных рисков проводится раз в год и также освещается повсеместно;
- создан раздел «Противодействие коррупции» на сайте, где размещены также памятки и видеоролики на данную тему.
Подводя общий итог, необходимо сделать акцент на том, что разрешение проблемы коррупции возможно только на основе комплексного подхода, с учетом результатов научных исследований, изучения положительного опыта других стран.
Противостоять этому недугу – обязанность каждого гражданина страны!
М. АБЕЛМАЖИНОВ,
руководитель КГУ «Отдел предпринимательства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»