КВН – ПРАЗДНИК ДРУЖБЫ И ЮМОРА

«Юмор – мост, связующий народы» - под таким афористичным названием в рамках празднования Дня единства народа Казахстана и с целью популяризации КВН-движения среди школьников нашего района в с. Володарское прошла КВН-игра, организованная администрацией ТОО «Береке-Агро» совместно с Володарской средней школой.

Казахстан — это дом для более чем 130 национальностей. И, несмотря на различие языков, традиций, обычаев казахстанцев объединяет одна Родина, одна история, одна страна, а также важнейшие ценности, которыми гордятся все относы – это взаимопонимание, жизнерадостность, человеколюбие, хорошее чувство юмора и любовь к прекрасному!

Именно поэтому в нынешнем году был выбран формат КВНа, в рамках которого через юмор, творчество, музыку и театральное искусство участники еще раз напомнили, насколько важны взаимоуважение, толерантность и единство в нашей стране. А участниками стали учащиеся из Ставропольской, Володарской и Дружбинской средних школ.

Каждая команда представила не только остроумные миниатюры, репризы, сценки, но и культурные особенности народов, проживающих в Казахстане.

В зале звучали и казахский кюй, и русские мотивы, и кавказские танцы, и украинские шутки, были продемонстрированы отрывки национальных традиций — всё это в юмористическом ключе, с добротой и уважением к каждой нации.

В состав судейской коллеги игры вошли: М. К.Киекбаев – председатель жюри, директор ТОО «Береке-Агро», А.К.Омаров – аким Дружбинского сельского округа, С.Э.Заверталюк – заведующая Володарским ДК, педагоги В. Ю.Неклюдов– педагог-организатор НВиТП Ставропольской средней школы и Г.И.Жухевич - учитель русского языка и литературы Дружбинской средней школы.

Программа игры состояла из 4 конкурсных этапов: «Визитка-приветствие», «Разминка», «Конкурс капитанов: экспромт», «Музыкальное домашнее задание», которые позволили ребятам всесторонне раскрыться, проявить свои таланты, чувство юмора, артистизм, находчивость и тем самым выявить победителей, поэтому турнирная таблица расположилась так: 1 место - команда «VIP-казахи», Володарская средняя школа; 2 место - команда: «Так себе шутник!», Ставропольская средняя школа, 3 место - команда «KazMix», Дружбинская средняя школа. Все команды были награждены денежными призами и дипломами, а победители удостоились главного кубка игры.

Программу игры также украсили хореографические номера, подготовленные хореографом М.С.Тайковой, и музыкальные подарки.

КВН — это больше, чем просто игра - это международное движение, которое объединяет поколения, развивает таланты и помогает школьникам раскрыться с самой яркой стороны. Это также та площадка, на которую можно выйти с любым настроением, но обязательно уйдёшь с улыбкой.

Это территория, где каждый может быть собой, и где каждый нужен: сценарист, актёр, костюмер, монтажёр, режиссёр. Здесь нет «лучших» и «худших» — здесь есть команда, где каждый играет важную роль. А для школьников КВН — это возможность выразить свою позицию, взглянуть на мир через призму юмора и, возможно, изменить его в лучшую сторону.

КВН под заглавием «Юмор – мост, связующий народы», проведенный в селе Володарское, стал ярким праздником единства и ещё раз подтвердил: дружба народов — не просто слова, а наша реальность, это наша действительность, это оплот настоящего и будущего многонационального Казахстана.

Н.ВЕРБОВСКИЙ,

учитель русского языка Володарской СШ,

координатор игры КВН

КАСАТЕЛЬНО ИЗМЕНЕНИЙ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Система обязательного социального страхования (система) в Казахстане является дополнительной формой социального обеспечения работающего населения.

Система основана на принципе ограниченной солидарности - уплата социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования (ГФСС) производится за работающее население. При этом получателями социальных выплат являются лица, за которых поступили социальные отчисления в ГФСС и у которых наступил случай социального риска.

Согласно законодательству, система охватывает следующие социальные риски:

-утрату трудоспособности;

- потерю кормильца;

- потерю работы;

- беременность и роды, усыновление (удочерение) новорожденного ребенка (детей);

- уход за ребенком по достижении возраста полутора лет.

Важно понимать, что социальные выплаты не являются заработком работника, это форма социальной поддержки в период наступления социального риска.

Таким образом, социальные выплаты предназначены для решения социальных вопросов, исключая возможность обогащения отдельных недобросовестных лиц за счет системы.

В настоящее время по республике система охватывает более 6,8 млн. человек, по итогам 2024 года социальные выплаты получили порядка 1,4 млн. человек на сумму 958 млрд. тенге.

В структуре выплат основная доля приходится на выплаты, связанные с материнством и детством. Ежегодно на эти цели расходуется более 82% от общего объема выплат из Фонда.

При этом предусмотрены две долгосрочные социально-значимые выплаты - по случаю утраты трудоспособности и потери кормильца. Помимо долгосрочных выплат существует поддержка при потере работы.

Напомним, что ранее проверочными мероприятиями ГФСС были установлены факты «фиктивных» трудовых отношений, когда субъекты предпринимательства не подтвердили трудовые отношения с обратившимися за назначением социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами.

Во многом причинами подобных фактов явилась распространенная практика искусственного завышения дохода отдельными беременными женщинами перед наступлением социального риска по беременности и родам (перед датой выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам) посредством уплаты социальных отчислений от нескольких плательщиков за одни и те же периоды, при отсутствии фактических трудовых отношений.

Принятые изменения предусматривают:

- ограничение среднемесячного дохода до 7 МЗП при расчете размера социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами вне зависимости от количества работодателей;

- исключение из расчета социальных выплат по случаям потери дохода в связи с беременностью и родами, ухода за ребенком социальных отчислений, уплаченных после даты наступления социальных рисков.

Реализация данных изменений призвана уменьшить возможность искусственного завышения застрахованного заработка и обеспечения социальной справедливости.

Дополнительно сообщаем, что для женщин, чей реальный среднемесячный доход превышает установленный лимит, предусмотрена возможность получения дополнительных выплат. Согласно Трудовому кодексу РК, работодатель может оплачивать отпуск по беременности и родам с сохранением средней заработной платы — за вычетом суммы, выплаченной из ГФСС. Это может быть предусмотрено трудовым или коллективным договором, и если такого положения нет, работник вправе инициировать его включение в данные документы (пункт 3 статьи  71 Социального кодекса и пункт 4, статья 99 Трудового кодекса).

А.ЖУНУСОВА,

директор филиала

АО «Государственный фонд социального

страхования» по СКО

МЫ ДРУЖБОЙ КРЕПКОЮ СИЛЬНЫ

Первого мая в нашей стране отмечался День единства народа Казахстана – праздник дружбы, уважения и солидарности. Основу этого праздника составляет уважение к культуре и традициям всех этносов нашей многонациональной страны.

Каждый народ имеет свою богатую культуру. Из поколения в поколение передаются сказания, легенды, традиции. Разные песни поют детям в колыбели, но всех их объединяет желание бороться за счастье, справедливость, мир и дружбу.

2025 год является знаковым для Республики Казахстан в деле сохранения, развития и поддержки уникального культурного наследия и традиций. Это важная веха для всех казахстанцев, поскольку мы отмечаем 30-летие Ассамблеи народа Казахстана.

В День единства народа Казахстана на центральной площади села Новоишимское состоялось большое праздничное мероприятие, собравшее этнокультурные объединения района имени Габита Мусрепова, трудовые коллективы, общественность. Всех их приветствовали ведущие Наталья Синдякина и Мыңжасар Ермек.

Образуя лучи солнца, выстроились представители ЭКО на площади. Буйство красок, воплощенное в различных национальных костюмах, усиливал яркий весенний день. И вот уже представители ЭКО закружились в хороводе дружбы, который постепенно расширялся, заполняя собой площадь.

Праздничную программу продолжила официальная часть. С Днем единства народа Казахстана новоишимцев и гостей райцентра поздравил заместитель акима района по социальным вопросам Б.А.Сапанов, подчеркнувший, что в этом году мы отмечаем 30-летие Ассамблеи народа Казахстана, которая объединила все этносы, живущие на территории нашего государства под общим шаныраком. В районе имени Габита Мусрепова под эгидой АНК функционируют 26 этнокультурных объединений. Каждое из них вносит важный вклад в копилку дружбы и толерантности, способствует развитию самобытности этносов, населяющих наш регион.

Сегодня в Казахстане проживают представители более 130 национальностей. В стране созданы благоприятные условия для развития языка, культуры и традиций каждого этноса. Вместе мы строим суверенное государство с динамично развивающейся экономикой и процветающей социальной сферой.

Мировое сообщество признало Казахстан как миролюбивое государство, в котором царят покой и благополучие. Наша страна вносит свою лепту в сохранение мира и порядка на земле.

Столица нашего государства- город Астана по праву считается центром глобального диалога мировых конфессий. Именно здесь проводятся съезды лидеров мировых религий. Это способствует развитию общественного согласия между разными странами.

Берик Айсинович Сапанов направил присутствующим самые наилучшие пожелания и вручил представителям мусреповских этнокультурных объединений Благодарственные письма акима района и памятные подарки.

Мероприятие продолжила презентация этнокультурных объединений, во время которой исполнялись танцы, состоялся показ обрядов, обычаев. Праздничную программу также составил и замечательный концерт.

Марина ПЕТРОВА