Доброта открытого сердца

В зале заседаний районного филиала партии «Нұр Отан» состоялся вечер-встреча «Ашық жүректің мейірімділігі»- «Доброта открытого сердца» для инвалидов по зрению 1 и 2 группы, посвященный 80-летию образования Казахского общества слепых.

Мероприятие прошло с участием заместителя акима района А.Ж. Тайшабаевой, председателя областного Общества слепых А.О. Ташеновой, начальника отдела занятости и социальных программ Б.К. Амриной, председателя районного Совета ветеранов Н.К. Баракаева, начальника ГЦВП С.К. Бигалиевой.

Приглашенных гостеприимно встречали сотрудники отдела занятости и социальных программ, усаживали за стол, угощали чаем и сладостями. Затем все проходили в зал.

За свою 80-летнюю историю Казахское общество слепых приобрело значительный опыт реабилитационной, хозяйственной, социально-культурной и иной деятельности. Общество остается авторитетной и наиболее влиятельной организацией инвалидов, служащей своим благородным целям и сохраняющей свои добрые традиции.

 С первых дней своего существования Общество осуществляет плодотворную работу по организации, трудовому устройству и культурно-просветительскому воспитанию слепых, привлекая их к активной общественно-политической жизни.

С приветственным словом к собравшимся обратилась заместитель акима района А.Ж. Тайшабаева. Она, в частности, отметила, что Казахское общество слепых района имени Габита Мусрепова вносит существенный вклад в решение задач, стоящих перед районом, связанных с социальной защитой и реабилитацией инвалидов по зрению. 

Все эти годы делается всё возможное, чтобы люди с ограниченными возможностями не чувствовали себя одинокими и покинутыми, вели достойную жизнь и были полезными обществу и государству. Именно благодаря местной организации Общества слепых оказавшиеся в трудной жизненной ситуации сограждане, нуждающиеся в квалифицированной психологической и юридической помощи, не остаются со своими проблемами один на один, а всегда находят надежную защиту и поддержку.        

Надо отметить, что инвалиды по зрению, объединившись в общество, помогают друг другу в решении вопросов реабилитации, получения образования, специальности, жилья, создания семьи.

Люди с проблемами зрения успешно занимаются в кружках художественной самодеятельности, спортивных секциях. Через специальную библиотеку приобщаются к мировым культурным ценностям. В районе ведется большая работа среди людей с проблемами зрения. На сегодняшний день в районном центре состоит около 130 человек, из них 5 детей.

Все эти люди стремятся к полнокровной жизни, участвуя в общественных, политических мероприятиях. Ж.К. Сугурбаева и Г.Т. Кантореев участвовали  в региональном конкурсе «Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане в 2016 году», их проекты были отмечены Дипломом председателя областного конкурса. В текущем году Г.Т. Кантореев подал заявку для участия в региональном  конкурсе «Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане».

Алтыншаш Жулдузбековна пожелала собравшимся здоровья, жизненной энергии, любви близких и понимания окружающих. А.Ж.Тайшабаева вручила памятный подарок председателю областного общества слепых А.О. Ташеновой.

Затем состоялась церемония награждения. В номинации «За активную жизненную позицию» была награждена Ж.К. Сугурбаева. Она уже много лет возглавляет первичную организацию района, занимается шашками, изучила методику точечного массажа. Этого человека отличают целеустремленность, доброта, честность, она умело объединяет вокруг себя всех членов общества, к каждому находя подход, каждому даря частичку своего сердца.

В номинации «За волю к победе» был награжден А. Сагиев. В номинации «Мастер- золотые руки» была награждена Л.В. Чмеленко. Скольких людей, особенно детей, поднимали на ноги ее чуткие, творящие истинные чудеса, руки. Кроме того, Лариса Чмеленко чудесно поет. Вот и на этот раз она исполнила для собравшихся отрывок из песни.

В номинации «Вдохновленные поэзией» был отмечен К. Волкодав, который прочел одно из своих стихотворений, встреченное аплодисментами зала. В номинации «За сохранение национальных традиций» была награждена С. Смаилова.

И вновь ведущие желают собравшимся здоровья, оптимизма, несгибаемого стремления в достижении намеченных целей.

Со словами поздравлений к залу обратилась председатель областного Общества слепых А.О. Ташенова. Рассказав об истории становления Общества слепых в Казахстане, Айнагуль Оразбаевна зачитала Приветственный адрес от Центрального правления ОО «Казахское общество слепых» (председатель М.С. Нусипбаев), а также от себя лично и от областного правления ОО «Казахское общество слепых» поздравила собравшихся с юбилейной датой. Она отметила, что Общество поддерживает и помогает в реализации государственной социальной политики, приобщает инвалидов по зрению к общественно-полезной трудовой деятельности. В свою очередь, члены первичной организации района принимают активное участие в общественной жизни района, области, внося свой вклад в развитие Общества слепых.

Приветственный адрес был вручен председателю районного общества слепых Ж.К. Сугурбаевой.

Поздравили пришедших с юбилеем председатель районного Совета ветеранов Н.К. Баракаев, начальник ГЦВП С.К. Бигалиева.

Замечательные музыкальные номера подарили собравшимся солисты районного Дома культуры.

Общество и государство все больше внимания уделяет решению проблем инвалидов. И этот день нужен нашему обществу для того, чтобы обратить внимание на проблемы людей с ограниченными возможностями, чтобы восхититься их необыкновенной силой духа, умением добиться успеха в сложнейших условиях. Рядом с нами живут люди, которым требуется понимание, помощь и солидарность в решении важных социальных вопросов.

Л. БОРИСЕНКО

О мерах государственной поддержки по обеспечению занятости инвалидов

Как известно, в нашем обществе есть категория людей, которые имеют ограниченные возможности. Но они, как и другие граждане Республики Казахстан, вправе работать, то есть осуществлять трудовую функцию (если, конечно, это не запрещено им по медицинским показаниям). И здесь их интересы пересекаются с профессиональными обязанностями работника кадровой службы и инженера по охране труда- ведь любому такому работнику нужно организовать особые условия труда, в которых он мог бы трудиться с высокой эффективностью.

Первым гарантом защиты права на труд выступает Основной закон Республики Казахстан- Конституция. В целях реализации прав инвалидов в поиске и выборе работы законодатели продолжают принимать новые подзаконные акты.

Так, помимо Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее- Трудовой кодекс), Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39-III «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения» (далее- Закон о занятости населения) в 2016 году были приняты приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» (далее- Правила квотирования рабочих мест для инвалидов).

Стоит отметить, что Правила квотирования рабочих мест для инвалидов разработаны в соответствии с пп. 7) ст. 7 Закона о занятости населения и регламентируют порядок установления рабочих мест для инвалидов.

В соответствии с пп. 3) п. 2 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов, квота рабочих мест (далее - квота)- это минимальное количество рабочих мест для приёма на работу инвалидов, не имеющих медицинских противопоказаний для трудовой деятельности, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды, в процентном выражении от численности рабочих мест, без учёта рабочих мест на тяжёлых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.

Пункт 4 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов предписывает, что местный орган по вопросам занятости населения на основании сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях, предоставляемых работодателем в Центры занятости населения по форме, утверждаемой в соответствии с пп. 2) п. 3 ст. 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 257-IV «О государственной статистике» (далее- Закон о государственной статистике), формирует базу данных инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, и вакансий для инвалидов в разрезе организаций в соответствии с пп. 2) ст. 10 Закона о занятости населения.

Точное количество процентов численности рабочих мест, выделяемых по квоте инвалидам, привязано к списочной численности работников предприятия (п. 8 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов): от 50 до 100 человек- в размере 2 % списочной численности работников; от 101 до 250 человек- в размере 3 % списочной численности работников; свыше 251 человека- в размере 4 % списочной численности работников.

Квота не устанавливается в случаях, когда Трудовым кодексом, Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года № 416-V определены особые условия поступления на службу, порядок назначения на должность.

Общественным объединениям инвалидов, а также организациям, где численность инвалидов составляет более двадцати процентов от среднегодовой численности работников, квота в организациях не устанавливается.

Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение шести месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Согласно п. 13 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов, работодатели выполняют установленную квоту для трудоустройства инвалидов,  за исключением случаев ликвидации работодателя- юридического лица либо прекращения деятельности работодателя- физического лица, сокращения численности или штата работников, снижения объёма производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлёкшего ухудшение экономического состояния работодателя. Уволенные по этим причинам инвалиды должны быть зарегистрированы в Центре занятости в качестве безработных с последующим их трудоустройством.

Выполнением квоты является трудоустройство работодателем инвалидов на вакантные или предоставленные в рамках установленной квоты рабочие места, сведения о которых работодатели предоставляют в Центр занятости населения по форме, утверждаемой в соответствии с пп. 2) п. 3 ст. 16 Закона о «Государственной статистике».

Ю. БИРЖАНОВА,

заведующая сектором анализа и

мониторинга рынка труда

отдела занятости и социальных программ