Разработано мобильное приложение
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Разные - равные
- Просмотров: 1503
В помощь предпринимателям Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан разработано мобильное приложение «Qamqor»- защита бизнеса, которое доступно в «App Store» и «Googleplaymarket».
Так, на мобильный телефон бизнесмена, в случае назначения проверки его деятельности будет приходить Push-уведомление с текстом «К вам придут с проверкой». В данном приложении отражены сведения о лицах, участвующих в проверке, сроках, правовых основаниях, предмете проверки. Предпринимателю предоставлена возможность направить в онлайн-режиме жалобу о нарушениях, как до начала проверки, так и в ходе проведения.
Сообщения о допущенных нарушениях будут незамедлительно поступать в территориальные подразделения Комитета для оперативного реагирования.
Кроме того, в приложении предусмотрено поле «вопрос-ответ» и чат, по которому предприниматель может в онлайн-режиме задать вопрос.
Также, Управлением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК по Северо-Казахстанской области на постоянной основе проводится работа по пресечению фактов незаконного вмешательства в предпринимательскую деятельность, снижению административного давления на бизнес.
Д. Куртаев,
статистик Управления
по району имени Габита Мусрепова
О мерах государственной поддержки по обеспечению занятости инвалидов
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Разные - равные
- Просмотров: 1437
Как известно, в нашем обществе есть категория людей, которые имеют ограниченные возможности. Но они, как и другие граждане Республики Казахстан, вправе работать, то есть осуществлять трудовую функцию (если, конечно, это не запрещено им по медицинским показаниям). И здесь их интересы пересекаются с профессиональными обязанностями работника кадровой службы и инженера по охране труда- ведь любому такому работнику нужно организовать особые условия труда, в которых он мог бы трудиться с высокой эффективностью.
Первым гарантом защиты права на труд выступает Основной закон Республики Казахстан- Конституция. В целях реализации прав инвалидов в поиске и выборе работы законодатели продолжают принимать новые подзаконные акты.
Так, помимо Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее- Трудовой кодекс), Закона Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39-III «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V «О занятости населения» (далее- Закон о занятости населения) в 2016 году были приняты приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» (далее- Правила квотирования рабочих мест для инвалидов).
Стоит отметить, что Правила квотирования рабочих мест для инвалидов разработаны в соответствии с пп. 7) ст. 7 Закона о занятости населения и регламентируют порядок установления рабочих мест для инвалидов.
В соответствии с пп. 3) п. 2 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов, квота рабочих мест (далее - квота)- это минимальное количество рабочих мест для приёма на работу инвалидов, не имеющих медицинских противопоказаний для трудовой деятельности, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды, в процентном выражении от численности рабочих мест, без учёта рабочих мест на тяжёлых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.
Пункт 4 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов предписывает, что местный орган по вопросам занятости населения на основании сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства инвалидов, наличии вакантных должностей и сведений о вакансиях, предоставляемых работодателем в Центры занятости населения по форме, утверждаемой в соответствии с пп. 2) п. 3 ст. 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 257-IV «О государственной статистике» (далее- Закон о государственной статистике), формирует базу данных инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, и вакансий для инвалидов в разрезе организаций в соответствии с пп. 2) ст. 10 Закона о занятости населения.
Точное количество процентов численности рабочих мест, выделяемых по квоте инвалидам, привязано к списочной численности работников предприятия (п. 8 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов): от 50 до 100 человек- в размере 2 % списочной численности работников; от 101 до 250 человек- в размере 3 % списочной численности работников; свыше 251 человека- в размере 4 % списочной численности работников.
Квота не устанавливается в случаях, когда Трудовым кодексом, Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года № 416-V определены особые условия поступления на службу, порядок назначения на должность.
Общественным объединениям инвалидов, а также организациям, где численность инвалидов составляет более двадцати процентов от среднегодовой численности работников, квота в организациях не устанавливается.
Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение шести месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Согласно п. 13 Правил квотирования рабочих мест для инвалидов, работодатели выполняют установленную квоту для трудоустройства инвалидов, за исключением случаев ликвидации работодателя- юридического лица либо прекращения деятельности работодателя- физического лица, сокращения численности или штата работников, снижения объёма производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлёкшего ухудшение экономического состояния работодателя. Уволенные по этим причинам инвалиды должны быть зарегистрированы в Центре занятости в качестве безработных с последующим их трудоустройством.
Выполнением квоты является трудоустройство работодателем инвалидов на вакантные или предоставленные в рамках установленной квоты рабочие места, сведения о которых работодатели предоставляют в Центр занятости населения по форме, утверждаемой в соответствии с пп. 2) п. 3 ст. 16 Закона о «Государственной статистике».
Ю. БИРЖАНОВА,
заведующая сектором анализа и
мониторинга рынка труда
отдела занятости и социальных программ
Вечер в стиле «ретро»
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Разные - равные
- Просмотров: 1568
Ностальгия по безвозвратно ушедшему прошлому подарила песням, звучавшим тридцать лет назад, вторую жизнь. И взрослые, и молодые с удовольствием танцуют под ритмы групп «АВВА» и «Modern Talking». Кто-то идет дальше и наряжается в костюмы, соответствующие тому времени. В центре досуга молодежи был проведен вечер в стиле 80-90-х годов. Зал был украшен граммпластинками, плакатами. Соединив музыку 80-х, костюмы, оформление зала и веселые конкурсы, мы получили вечеринку в стиле «ретро». Сельчанам очень понравилось, они вспоминали свою молодость.
Ж. БАЗАРОВА,
методист по культуре Шукыркольского сельского округа
О проведении конкурса «Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане в 2017 году
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Разные - равные
- Просмотров: 1721
В соответствии с пунктом 25 Общенационального плана мероприятий по укреплению семейных отношений, морально-этических и духовно-нравственных ценностей в Республике Казахстан на 2015-2020 годы, утвержденного распоряжением Премьер-Министра Республики Казахстан от 28 ноября 2014 года № 139-р, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан запланировано проведение конкурса «Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане в 2017 году, в целях распространения положительного опыта неправительственных организаций по улучшению качества жизни социально-уязвимых категорий населения, оказания поддержки лицам с ограниченными возможностями, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, общественным объединениям инвалидов: детей- сирот; инвалидов; малообеспеченных и многодетных семей; безработных, одиноких и одиноко проживающих граждан; лиц пожилого возраста, ветеранов и других категорий.
Конкурс будет проводиться в 2 тура:
- 1 тур (отборочный)- областной, будет проходить с марта по июнь 2017 года;
- 2 тур (финальный)- республиканский, в котором примет участие 1 победитель 1 тура, в сентябре 2017 года.
В данном мероприятии могут принять участие общественные объединения, организации инвалидов, иные учреждения и ведомства, физические лица и другие неправительственные организации, осуществляющие деятельность в рамках системы социальной защиты населения, независимо от источников финансирования.
По всем вопросам обращаться в Управление координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области по тел: 8(715)2 46-29-01, в отделы занятости и социальных программ районов и г. Петропавловска.
Новый взгляд на снежный городок
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: Разные - равные
- Просмотров: 1575
С приходом зимы жители райцентра с нетерпением ждут появления снежного городка на центральной площади. На время выходных, праздничных дней и каникул это место становится самым любимым, как у взрослых, так и у детей. И как же им не восхищаться? Здесь словно попадаешь в сказку. Среди обычных деревьев и кустарников, ветки которых наклоняются к земле под тяжестью снега, стоит и сверкает миллионами маленьких разноцветных огоньков лесная красавица. Шары, гирлянды отвлекают проходящих мимо людей от их повседневных забот и дарят веру в чудо, в волшебство, которое обязательно случится в новогоднюю ночь.
В этом году снежный городок отличается от прошлых лет. Усилиями организаций и учреждений с. Новоишимское он выполнен более современно. Главная елка райцентра привлекает внимание детворы, возле нее прохожих встречают Дед Мороз и Снегурочка, а вокруг установлены небольшие картонные домики. Про них вообще нужно сказать отдельно. Все домики разных размеров, цветов, на крыше каждого лежит снежок, а в окнах всех домиков как-то по-домашнему горит свет. Так и хочется постучаться в домик и попроситься в гости. Все домики мне представились небольшой деревенькой, где соседи дружно живут одной семьёй.
Что еще нужно детям в новогодний праздник? Елка? Есть! Конечно, горка! А их целых две. Одна побольше, с символом наступившего года- Петухом, а вторая поменьше. Так что приводите своих детей, места всем хватит.
Всех посетителей городка приветствуют надписи «Жаңа Жылыңызбен!», «С Новым Годом!», а изюминкой, привлекающей внимание, является композиция «Я люблю Новоишимку». Также на площади сверкают светодиодные елки, фигуры «Светящиеся шары» и «Снежинки».
Н. ГЕРМАН