Материалы
Совмещение и совместительство, в чем различие?
- Подробности
- Дата публикации
- Автор: Super User
- Категория: новости
- Просмотров: 195
Согласно пп. 56 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совмещение должностей – выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности.
В Трудовом кодексе Республики Казахстан нет четкого разграничения понятий «совмещение» и «совместительство», но из вышеизложенного можно сделать вывод что:
- совместительство - это та работа, которую надлежит выполнять согласно должностной инструкции в то время, когда основная работа закончена или у работника выходной день. К примеру, работник работает в двух разных организациях;
- совмещение - это работа, которую работник выполняет во время смены или рабочего дня, без отрыва от основной специальности. Например, делопроизводитель выполняет работу кадрового специалиста у того же работодателя.
Теперь давайте детально разберем основные отличия совмещения и совместительства:
1. При совместительстве заключается отдельный трудовой договор. При совмещении должностей заключается дополнительное соглашение к основному трудовому договору;
2. При совмещении должностей работник выполняет работу в пределах установленного рабочего дня (смены) по основному месту работы. При совместительстве работа выполняется в свободное от основной работы время;
3. Длительность рабочего времени при совместительстве должна составлять не более 20 часов в неделю и не более 4 часов в день.
Документы, необходимые для принятия работника по совместительству, указаны в статье 32 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Для оформления совмещения (расширения зон обслуживания) работодателю необходимо письменное согласие от работника о предлагаемом совмещении, далее издать приказ и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Управление государственной
инспекции труда акимата
Северо-Казахстанской области