Поиск

Социальные сети

Погода

Партнеры

<< < Апрель 2024 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Мусреповцы- среди лучших

В г. Астане прошел Съезд Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» и Форум выпускников и участников проекта «Бастау» в рамках 5 Съезда НПП «Атамекен». В данных мероприятиях приняли участие и мусреповские предприниматели Л. А. Нарушевич и Ю. А. Чайка. Проект «СПК Андреевский» Л. А. Нарушевича вошел в 30 лучших бизнес- проектов страны и был отмечен специальной статуэткой, а также оба представителя района имени Габита Мусрепова были награждены Благодарственными письмами.

На Съезде Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» были рассмотрены такие вопросы, как утверждение ежегодного отчета об итогах деятельности организации и актуализации Стратегии развития НПП РК. На Съезде было торжественно подписано соглашение о взаимодействии между Правительством РК и НПП РК «Атамекен». Также были рассмотрены вопросы о досрочном прекращении полномочий и избрании отдельных членов Президиума НПП РК, об утверждении срока полномочий Правления НПП РК и Кодексе этики и делового поведения предпринимателей Казахстана.

А в программе Форума выпускников и участников проекта «Бастау» была сделана выставка действующих по итогам реализации проекта «Бастау» бизнес- проектов. Форум получился очень живой и интересный. Были рассмотрены такие вопросы, как вовлечение безработного и самозанятого населения в экономический оборот, поговорили о потенциале развития бизнеса на селе. И, конечно, особым моментом стал пункт программы «История успеха» проектов «Бастау», где о своем пути становления рассказал один из участников проекта. На Форуме были рассмотрены пути совершенствования проекта «Бастау», роль и значение бизнес- тренера. А завершилось мероприятие награждением лучших бизнес- проектов 2017 года.

А теперь мы предлагаем вам поближе познакомиться с мусреповскими участниками мероприятий в г. Астане.

Леонид Алексеевич Нарушевич  родился  в 1961 году. Он уроженец с. Раисовки, Рузаевского района, Кокчетавской области. В 1979 году окончил Андреевскую СШ и был принят в штат совхоза «25 съезда КПСС» в качестве механизатора. Затем до 1981 года проходил службу в армии на Сахалине. После чего окончил Омский сельскохозяйственный институт по специальности «инженер- механик». Вернувшись в родное село, он работал инженером по трудоемким процессам, заведующим МТМ, главным инженером. А в 2004 году Л. А. Нарушевич организовал крестьянское хозяйство «Нарушевич Л. А.». Но заветную статуэтку и вход в 30 лучших бизнес- проектов страны Леонид Алексеевич получил за свою идею, которую воплотил в 2017 году,  создав производственный кооператив ПК «СПК Андреевский». Суть его бизнес- проекта заключается в развитии личного подсобного хозяйства села. Он осуществляет закуп молока, стимулируя тем самым односельчан приобретать крупный рогатый скот. И уже есть первые результаты. Шесть семей получили кредит через Палату предпринимателей на приобретение КРС, а одной семье сам  СПК помог приобрести скот. На вопрос, как пришла идея создания СПК, Леонид Алексеевич отвечает довольно просто: «У меня крестьянское хозяйство, работают люди, но не круглый год, и чтобы их занять, я решил попробовать что- то новое. И не жалею.  Но при организации ПК «СПК Андреевский» испытывали недостаток основных средств, а также потребовалась квалифицированная юридическая консультация и поддержка. С этой целью я обратился в филиал Палаты предпринимателей района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области , где получил нефинансовую поддержку по юридическим вопросам, связанным с ведением бизнеса, а также консультацию по государственной поддержке по проекту «Бастау-Бизнес». Я обдумал полученную информацию и решил пройти курсы обучения «Бастау-Бизнес». А когда они завершились, то при поддержке районного филиала Палаты предпринимателей обратился в КТ«Бірлік» за кредитными средствами для приобретения сельскохозяйственной техники, и в АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства СКО» для пополнения оборотных средств ПК «СПК Андреевский». И у меня все получилось. На заемные средства приобрел трактор МТЗ-920 «Белорус», пресс-подборщик ПР-145, танкер-охладитель молока.

Благодаря  государственной   поддержке, ПК  «СПК  Андреевский» получил возможность развиваться, преодолевать сложности, возникающие в процессе ведения бизнеса. А также, что немаловажно, было создано восемь новых рабочих мест».

Стоит также отметить, что ПК «СПК Андреевский» с апреля по декабрь 2017 года собрал у населения 480 тонн молока, с января по июнь 2018 года- 260 тонн. Молоко реализуется в Кокшетауский «Гормолзавод».

А сейчас техническая возможность приемки и хранения молокоприемного пункта составляет до семи тонн молока и на сегодняшний день суточный сбор доходит до трех тонн.

Свои планы на будущее Леонид Алексеевич не скрывает. Он охотно поделился ими с нами. В его планах- расширить число населенных пунктов по приемке молока, наладить переработку молока и производить самим сметану, масло и творог.

Еще одной участницей V Съезда НПП  «Атамекен»,  отмеченной Благодарственным письмом Председателя Правления НПП А.И. Мырзахметова, стала Ю.А. Чайка.

Она родилась в г. Кургане Российской Федерации. У нее высшее экономическое образование. В мебельном бизнесе Ю.А. Чайка  не новичок, уже более семи лет она познает его азы. Начинала она со строительного дела, потом, заинтересовавшись изготовлением мебели, поменяла свой профиль.

Когда Юлия Александровна начинала свой бизнес, у нее был небольшой цех и четыре сотрудника- это дизайнер, водитель и два мастера. Но потом Ю.А. Чайка узнала, что в нашем районе идет обучение потенциальных и действующих бизнесменов в рамках программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства», по проекту «Бастау-Бизнес». Вот она и решила воспользоваться этой возможностью, пройти обучение, получить кредит и расширить свой бизнес.

После окончания курсов Юлия Александровна получила кредит на расширение своего бизнеса. На новое оборудование, закуп материала, компьютерной техники, организацию выставочного зала. Ну и, конечно, когда расширяется бизнес, тогда появляются и новые рабочие места. Юлия Александровна также расширила свой штат, приняв на работу двоих учеников мастера.

Сейчас в ее «Империи мебели» можно заказать кухонные, спальные гарнитуры, офисную мебель.

И очень приятно, что достижения наших мусреповских предпринимателей были оценены на столь высоком уровне. Поздравляем!

Нелли КУЗНЕЦОВА

Работая на перспективу1

Свою историю КХ «Гульдана» начало писать в 2002 году. В 2017 году в КХ был получен отличный урожай зерновых- 25 центнеров с гектара, в 2016 году- 20 центнеров с гектара. Но не только этот факт заставил взяться за перо.

Руководитель крестьянского хозяйства Серикжан Рахимжанович Шаяхметов- человек ответственный, думающий о дне завтрашнем, вызывает симпатию всем своими стилем жизни. Его крестьянскому хозяйству уже шестнадцать лет. Взявшись однажды за гуж, он достойно и славно трудится, не боясь никаких перепетий и прогнозов синоптиков. Серикжан Рахимжанович твердо убежден в том, что выращивать хлеб- занятие не менее необходимое, чем труд строителя, учителя, горняка или врача.

В активе «Гульданы» сегодня чуть больше 1000 гектаров пахотной земли. И рачительно ее использовать, правильно и грамотно с ней работать- главная задача, стоящая перед крестьянином. Кроме пшеницы, на полях хозяйства выращиваются ячмень, лен, рапс, чечевица. Культуры эти очень хлопотны и трудоемки, но актуальность и своевременность этой работы бесспорна и очевидна.

И еще один важный аспект работы КХ «Гульдана»- развитие животноводства. Поддерживая и реализуя политику государства, С.Р. Шаяхметов закупил поголовье КРС (более 150 голов), и в 2017 году более десяти голов коров были розданы населению. Жители с. Ялты уже смогли оценить эту инициативу. У каждого получившего дойную корову, сегодня есть не только приплод на подворье, но и постоянно натуральные молочные продукты на столе. Излишки же молока каждый желающий может реализовать, что даёт свой доход в семейный бюджет. Кормами и пастбищными угодьями, площадь которых составляет более 150 га, подворья сельчан обеспечивает «Гульдана». Имеются здесь и лошади. Таким образом, животноводство развивается поступательно.

О социальной ответственности руководителя КХ «Гульдана» говорят многие факты. Так, например, в с. Чистополье Серикжан Рахимжанович смог в свое время сохранить Дом культуры, за что чистопольцы и сегодня очень благодарны ему. В течение семи лет здание сохранялось, затем было передано государственным органам. С.Р. Шаяхметов на постоянной основе помогает Ялтинской СШ- будь то спортивная жизнь или организация праздников. Кроме того, крестьянин активно участвует в благоустройстве села Ялты, занимается благотворительной деятельностью.

Хозяйство развивается, на сегодня являясь одним из стабильных в районе: приобретается новая техника, для хранения которой построена теплая стоянка. Построен новый склад для хранения зерна, заасфальтирована площадка на току.

В ряду наиболее важных стоит кадровый вопрос. Пожалуй, нужно сказать о том, что он, этот самый вопрос, решается в КХ «Гульдана» должным образом- люди здесь трудятся на постоянной основе. Управляющим работает Олег Семенович Мещанов, грамотный специалист, добросовестный и ответственный человек, уже 15 лет работает механизатор Руслан Манаев, во время посевной кампании он трудился на мощном и современном посевном комплексе «Джон Дир». Трудовой стаж 14 лет имеет и Евгений Хохлов, работающий на посевном комплексе «Бюллер». Нурумжан Тасмаганбетов много лет трудился в «Гульдане», отсюда ушел на заслуженный отдых, но продолжает работать, так как хочет быть полезным в коллективе, ставшем за эти годы родным. Уже более пяти лет он работает на погрузчике. Это человек не только трудолюбивый, но и очень ответственный, опытный, пользуется заслуженным авторитетом и уважением в коллективе. Водители Антон Микрюков и Юрий Шевченко на автомобилях «КамАЗ» подвозили семенной материал в поле. Вообще же, работы водителям хватает круглый год. Андрей Кузнецов работает машинистом мехтока. Работа у него ответственная и важная, и относится он к делу серьезно, старательно. Около 10-ти лет добросовестно трудится поваром Анна Шибаева, которая кормит рабочих вкусными, высококалорийными обедами и ужинами.

Таким образом, Серикжан Рахимжанович, думая о дне завтрашнем, заботится о своих рабочих, создавая им оптимально хорошие условия для работы и жизни. Рабочие крестьянского хозяйства живут в селах Чистополье и Ялты, и каждый старается трудится на своем месте с полной отдачей.

В этом году площадь зерновых и зернобобовых культур составила 576 гектаров, в том числе пшеница- 126 га, ячмень- 100 га. Здесь нужно сказать о том, что урожайность зерновых на полях «Гульданы» стабильно высока- это достигнуто благодаря высокой культуре земледелия. Технический парк тоже оснащен хорошо- 5 тракторов, 4 комбайна, 2 посевных комплекса, 2 грузовых автомобиля, более  двадцати прицепов.

Таким образом, мы видим, что КХ «Гульдана»- современное аграрное производство, параллельно развивающее животноводство, постоянно работающее над повышением культуры земледелия, социально ответственное предприятие, работающее на перспективу, живущее не только днем сегодняшним, но и замыслами о будущем.

    Уместным будет сказать о том, что семья всячески поддерживает Серикжана Рахимжановича, являясь надежным тылом и причалом, где его всегда встретят понимающие глаза супруги, детский смех и тепло родного очага. Айжан Александровна ведет бухгалтерию хозяйства, старший сын Нуржан после окончания Ялтинской средней школы поступил в Кокшетауский государственный университет на специальность «Сельское хозяйство». В будущем он будет агрономом и отец видит в нем продолжателя своего дела.

Л. БОРИСЕНКО 

Микрокредитование на селе

Малый бизнес играет важную роль в развитии страны. Расширение границ предпринимательской деятельности благотворно сказывается на экономическом рынке региона и выводит его на более высокий уровень.   

В условиях современного рынка предприимчивый человек сталкивается с такой проблемой, как пополнение средств на открытие или расширение собственного дела. Программы государственной поддержки бизнеса являются механизмами по развитию предпринимательской деятельности.

Действующая Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017–2021 годы «Еңбек» привлекает всё больше внимания предпринимателей. Одним из ее направлений является развитие массового предпринимательства, которое предусматривает поддержку предпринимательских инициатив. За период с 2011 по 2017 годы по данному направлению получили микрокредиты 198 заёмщиков на сумму 557 410 000 тенге.

Микрокредиты в сельских населенных пунктах предоставляются через АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства», а также микрофинансовые организации, кредитные товарищества и банки второго уровня

Участниками направления могут быть безработные, самозанятые, начинающие предприниматели (срок государственной регистрации в качестве ИП или юридического лица составляет менее 3 лет), сельскохозяйственные кооперативы и их члены, не достигшие пенсионного возраста, крестьянские и фермерские хозяйства.

Микрокредиты для открытия бизнеса выдаются после прохождения курсов обучения основам предпринимательства в рамках проекта "Бастау-Бизнес" либо при наличии сертификата о прохождении курсов обучения основам предпринимательства в течение последних двух лет.

Микрокредиты для расширения существующего бизнеса и создания сельскохозяйственных кооперативов предоставляются при условии создания новых постоянных рабочих мест. При этом в договорах между кредитором и участником в обязательном порядке указывается условие по созданию новых рабочих мест, за исключением проектов начинающих предпринимателей.

Обязательными условиями для получения займа являются регистрация участника Программы в Управлении государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя, наличие направления Центра занятости населения в кредитную организацию.

Микрокредиты предоставляются с соблюдением принципов срочности, платности, возвратности, целевого использования на следующих условиях: срок микрокредита- до 7 лет; максимальная сумма- до 2,5 тысяч МРП (МРП на 2018 год составляет 2 405 тенге); номинальная ставка вознаграждения по микрокредиту- не более 6 % годовых; по решению кредитора предоставляется льготный период по погашению основного долга и вознаграждения не более одной трети продолжительности срока микрокредитования; сроки и суммы определяются в соответствии с направлением деятельности участника Программы кредитными продуктами, утверждаемыми организациями микрокредитования и АО "ФФПСХ"; допускается повторное кредитование/микрокредитование за счет средств, возвращенных конечными заемщиками по ранее выданным кредитным ресурсам.

Финансирование в приоритетном порядке представляется проектам, реализуемым в соответствии с Картой развития предпринимательства.

Кредитная поддержка предпринимательских инициатив является одной из ключевых ролей развития малого и среднего бизнеса в стране. Ведь не каждый начинающий предприниматель может открыть собственный бизнес, рассчитывая только на собственные средства. Так, благодаря созданным благоприятным условиям для ведения бизнеса может осуществиться мечта каждого сельчанина.

К. РГЕБАЕВ,

специалист Центра занятости населения

 

 

Молодежная практика для выпускников

Одной из проблем при трудоустройстве активной части молодежи, которая закончила учебные заведения, является трудоустройство на первое рабочее место. Это связано с тем, что работодатели при приеме на работу отдают предпочтение более опытным кадрам, имеющим стаж работы и определённые практические навыки. Для решения данной проблемы выпускникам предлагается пройти оплачиваемую молодежную практику.

Молодежная практика- это вид трудовой деятельности, осуществляемый выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, после среднего, высшего и послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности).

Молодежная практика предназначена специально для безработных из числа выпускников, завершивших обучение в течение 3 лет и не старше двадцати девяти лет.

В рамках реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» с 1 июля 2018 года планируется направить на молодежную практику 30 человек. Период прохождения практики с 1 июля по 31 декабря 2018 года. Заработная плата работника, трудоустроенного на молодежную практику, составляет 25 МРП (или 60125 тенге) в месяц.

Выпускники, желающие трудоустроиться на молодежную практику, могут обращаться в Центр занятости по адресу: ул. Ленина, 4Б (напротив здания ЦОНа), тел.,21-3-97, либо в акимат сельского округа по месту жительства.

При себе необходимо иметь следующие документы: копию удостоверения личности, трудовую книжку (при наличии), документ об образовании (диплом, аттестат).

С. ЕРАЛИЕВ,                                                                                                                                                                                                       

специалист Центра занятости 

Открывая собственное дело

Антон Васильевич Крец, решив заняться собственным делом, обучился на курсах  «Бастау- Бизнес» в рамках Программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства» и сегодня уже работает,  осуществив свою мечту. Воспользовавшись поддержкой государства, он получил кредит в сумме 18 миллионов тенге и эти средства пошли на приобретение автомобиля «Volvo FH13» (тягач с прицепом).

Начинающий предприниматель, приходилось ли Вам решать, казалось бы, нерешаемые вопросы-  как взять  кредит с наименьшими  процентами,  как научиться составлять бизнес – план,  как  выйти в  «плюс»?  Открыть  собственное  дело - насколько  это  сегодня  возможно?

На  эту  тему  мы беседуем с  Антоном  Васильевичем.  У  него  на  этот счет  свое мнение  - все  возможно,  если есть  желание  работать,  есть цель  и  стремление  к ее осуществлению.

Молодой человек  имеет  высшее образование,  по  специальности  он  инженер –программист,  но  в  определенный момент Антон решил  заняться  своим  делом. И сегодня мы говорим уже о результатах его начинания.

- Вначале я искал банк, который выдаст мне кредит, - начал свой рассказ А.В. Крец. – В одном из них мне посоветовали пойти в районный филиал Палаты предпринимателей. Когда пришёл в филиал, предложили пройти курсы «Бастау- Бизнес». Как оказалось, это было нужное и своевременное предложение.

Пройдя тестирование, нацеленное на определение потенциальных предпринимательских задатков, я был зачислен слушателем курсов. Бизнес- тренер у нас был очень грамотный, образованный и креативный. Курсы дали мне много: мы работали максимально приближенно к нашим будущим бизнес –планам.   Я узнал, какие риски связаны с приобретением автомобиля, как организованы грузоперевозки и т.д.

Кроме того, с нами работали менеджер и юристконсульт, представители налоговых и финансовых структур. Мы получили азы ведения собственного дела. Предпринимательство- всегда зона риска, поэтому необходимо заранее просчитывать все варианты, грамотно строить свою работу, ну, и, конечно же, очень много работать- только тогда ты будешь успешен…

Когда обучение было завершено, мой собеседник должен был перед комиссией защитить свой бизнес –план «Грузоперевозки на автомобильном транспорте». Защита прошла хорошо и следующим этапом воплощения планов для Антона стало  получение кредита.

- Кредит я получил в кредитном товариществе «Бирлик», -говорит мой собеседник. – Там есть свои преимущества. Если в банках требуют залоговое имущество, то здесь мне необходимо было внести вступительный взнос. В КТ «Бирлик» работает программа, согласно условиям которой 15% от суммы кредита надо внести самому, а 85%  гарантирует «КазАгроГарант».

В августе 2017 года А.В. Крец представил  свой бизнес- план и подал заявку на кредит. Сотрудники КТ «Бирлик» рассмотрели заявку, помогли доработать бизнес- план, и менее чем через месяц  кредит был получен. Автомобиль, имеющий прицеп с тентом, тоже удалось купить довольно быстро. Так что с сентября прошлого года Антон работает в стабильном режиме, осуществляя перевозки из Казахстана в Российскую Федерацию, из России тоже перевозятся необходимые грузы.

 Кредит А.В. Крец взял сроком на 5 лет под 6% годовых, с возможностью отсрочки платежа. И по мере выплаты кредита автомобиль  переходит ему в собственность. Таким образом, государство идёт на беспрецедентные меры поддержки предпринимательства- оказывает финансовую помощь, даёт возможность открыть своё дело, работать, получая стабильный доход. Обучение основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау -Бизнес»- замечательный шанс самореализоваться, начать или продолжить уже начатый бизнес.

И в этом году работа филиала района имени Габита Мусрепова Палаты предпринимателей СКО в этом плане  продолжается. Пример Антона Васильевича –один из многих, кому государство дало возможность самостоятельно трудиться, быть уверенным в завтрашнем дне и своей экономической  стабильности.

Л. БОРИСЕНКО