Март 2023

От всей души - с юбилеем!

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Человек труда

Никто во всей окрестности

Такой урок словесности

Не создавал, как маленький шедевр.

Безжизненные правила,

Предлоги и так далее

Вдруг обретали образ или нерв.

В эти весенние дни исполнилось 85 лет Анне Моисеевне Грицай, ветерану педагогического труда, Отличнику просвещения Казахской ССР, учителю-методисту,  заслуженному педагогу,  участнику  районных мероприятий и педагогических конференций. Практически вся трудовая деятельность этого человека связана с коллективом Чистопольской средней школы. Анна Моисеевна уже давно на заслуженном отдыхе, но бывшим учителем ее называть совсем не хочется. Происходит это по разным причинам. Многие ее ученики, давно ставшие взрослыми и солидными, до сих пор обращаются к ней за советом и помощью, сверяют свои дела и поступки с ее мнением. И это прекрасно!
      48 лет своей жизни Анна Моисеевна отдала  школе, сохраняя в себе бесценный  дар, обладать которым одновременно тяжело, почетно и прекрасно - учить детей. Плодотворный, добросовестный профессиональный труд этого замечательного человека отмечен высоким званием «Отличник просвещения Казахской ССР».

Родилась Анна Моисеевна Грицай 28 марта 1938 года в селе Тахтаброд Чистопольского района Кокчетавской области.  После окончания школы в 1952 году поступила  в Щучинское педагогическое училище, куда  также поступил  ее будущий супруг  Владимир Иванович Грицай. Общественная жизнь Анны Моисеевны в студенческие годы была очень насыщена. Она увлекалась танцами, занималась спортом, участвовала в районных, областных и республиканских соревнованиях по лыжным гонкам. Имеет множество грамот, дипломов. Стоит отметить её талант писать стихотворения на разные темы, после прочтения которых задумываешься о многом и получаешь удовольствие от прочитанных строк. После завершения учебы в педагогическом училище Анна Моисеевна вернулась в родное село, где стала работать учителем начальных классов. По возвращении Владимира Ивановича из армии, Анна Моисеевна и ее будущий супруг сыграли свадьбу. Затем он вернулся в педагогическое училище и окончил его, а потом сразу же поступил в Петропавловский педагогический институт на учителя математики. Тем временем Анна Моисеевна поступила в Кокчетавский педагогический институт на учителя русского языка и литературы. Позже супруг Анны Моисеевны получил предложение стать директором средней школы в с. Баррикады. Там они прожили пять лет. На этом карьерный рост Владимира Ивановича и Анны Моисеевны не завершился. Владимиру Ивановичу предложили должность заведующего Чистопольским РОНО, и семья педагогов переехала в с. Чистополье.  Анна Моисеевна 10 лет проработала завучем в Чистопольской школе.  В 55 лет она ушла на заслуженный отдых, но до 67 лет еще преподавала русский язык и литературу, и лишь в 2005 году поставила  точку в своей карьере.

Дорогая Анна Моисеевна! Мы, Ваши коллеги, сердечно поздравляем с юбилеем! Пусть Ваш педагогический талант, душевная щедрость еще долго остаются маяком для всех нас, а Ваш образ – примером для подражания. Желаем Вам и всем Вашим близким крепкого здоровья, удачи, семейного благополучия, счастья!

Коллектив Чистопольской средней школы

 

Читать далее

Спартакиада «Ұстаз-2023»

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Образование

24 марта 2023 года состоялся финал спартакиады «Ұстаз-2023». Отборочные соревнования команд-финалистов были проведены 20 марта. Участие приняли 30 команд с охватом более 350 членов профсоюза. В финальную игру вышли 9 команд из Чистопольской, Салкынкольской, Урожайной, Калиновской, Раисовской, Пескинской средних школ, Новоишимской СШ №1, Новоишимской СШ №2 и Ломоносовской специальной школы - интерната.

По итогам финальных игр по видам соревнований места распределились следующим образом:   в соревнованиях по волейболу 3 место у команды Новоишимской СШ №1,  2 место - у Салкынкольской СШ, 1 место - у ежегодного победителя - Пескинской СШ.  В соревнованиях по настольному теннису 3 место у Салкынкольской СШ, 2 место заняла команда Новоишимской СШ №1, 1 место у Пескинской СШ.  В соревнованиях по «Асық ату» 3 место заняла Урожайная СШ, 2 место – у Салкынкольской СШ, 1 место - у команды Новоишимской СШ №1.  В соревнованиях «Бес асық» 3 место у команды Пескинской СШ, 2 место заняла команда Новоишимской СШ №1, на 1 месте - команда Чистопольской СШ. В соревнованиях по дартсу 3 место у Салкынкольской СШ, 2 место - у команды Раисовской СШ, 1 место заняла команда Урожайной СШ.

В финале спартакиады 3 место заняла команда Салкынкольской СШ, 2 место у команды Пескинской СШ, победителем спартакиады стала команда Новоишимской СШ №1. Поздравляем победителей и участников, желаем успехов и покорения новых вершин! Все призеры спартакиады награждены грамотами и денежными призами.

Районный отдел образования

Читать далее

Государственные услуги, оказываемые в коммунальном государственном учреждении «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской об

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Услуга

Согласно Реестру государственных услуг, утвержденному приказом и.о. министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан от 31 января 2020 года № 39/НҚ, КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» оказывает 16 видов услуг:

1.Выдача справки по определению адреса объектов недвижимости на территории Республики Казахстан;

2.Предоставление исходных материалов при разработке проектов строительства и реконструкции (перепланировки и переоборудования);

3.Согласование эскиза (эскизного проекта);

4.Выдача разрешения на привлечение денег дольщиков;

5.Выдача выписки об учетной записи договора о долевом участии в жилищном строительстве;

6.Постановка на учет и очередность, а также принятие местными исполнительными органами решения о предоставлении жилища гражданам из государственного жилищного фонда или жилища, арендованного местным исполнительным органом в частном жилищном фонде;

7.Утверждение маршрутов и расписания движений регулярных городских (сельских), пригородных и внутрирайонных автомобильных перевозок пассажиров и багажа;

8.Выдача паспорта готовности энергопроизводящим и энергопередающим организациям к работе в осенне-зимний период;

9.Согласование размещения объектов наружной (визуальной) рекламы в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования областного и районного значения;

10.Субсидирование убытков перевозчика, связанных с осуществлением автомобильных пассажирских перевозок по социально значимым сообщениям в межрайонном (междугородном внутриобластном), внутрирайонном, городском (сельском) и пригородном сообщениях;

11.Приватизация жилищ из государственного жилищного фонда;

12.Выдача жилищных сертификатов;

13.Постановка на учет и снятие с учета опасных технических устройств;

14.Выдача разрешения на вырубку деревьев;

15.Выдача решения на проведение комплекса работ по постутилизации объектов (снос строений);

16.Предоставление жилища чемпионам и призерам Олимпийских, Паралимпийских и Сурдолимпийских игр и пользование им.

Вышеперечисленные услуги предоставляются на бесплатной основе в бумажном варианте и/или посредством обращения через отдел района имени Габита Мусрепова по обслуживанию населения филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Северо-Казахстанской области», веб-портал «Электронного правительства» www.egov.kz.

Информация о порядке оказания государственных услуг в сфере архитектуры, строительства, ЖКХ, ПТ и АД размещена на официальном интернет-ресурсе os-gm.sko.gov.kz в разделе «Государственные услуги».

Для получения государственной услуги в электронной форме услугополучателю необходимо получить электронную цифровую подпись, а также зарегистрироваться на веб-портале «Электронного правительства» (www.egov.kz). Услугополучатель имеет возможность получения информации о порядке и статусе оказания государственной услуги в режиме удаленного доступа посредством «личного кабинета» веб-портала «Электронного правительства», а также единого контакт-центра по вопросам оказания государственных услуг.

Преимуществами получения государственных услуг в электронном виде являются: доступность в получении информации, связанной с получением услуг; упрощение процедур получения государственной услуги; сокращение временных затрат, связанных с получением услуг; информированность гражданина на каждом этапе работы по его заявлению; возможность подачи заявления о предоставлении государственных услуг с домашнего или рабочего компьютера; ликвидация бюрократических проволочек вследствие внедрения системы электронного документооборота; снижение коррупционных рисков, возникающих при личном общении с услугодателем.

Главная цель перевода государственных услуг в электронный формат — это сокращение времени на получение государственной услуги для физических и юридических лиц, упрощение самой процедуры, ликвидация административных барьеров и снижение коррупционных рисков, сокращение временных и финансовых затрат.

Адреса оказания государственных услуг:

- отдел района имени Габита Мусрепова по обслуживанию населения филиала НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по Северо-Казахстанской области», с. Новоишимское, ул. Ленина, 7.

- КГУ «Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», с. Новоишимское, ул. Ленина, 2, 3 этаж.

Отдел архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства,

пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района

имени Габита Мусрепова СКО

Читать далее

РАБОТАТЬ ОПЕРАТИВНО, ОТВЕТСТВЕННО, КАЧЕСТВЕННО

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

 

Двадцать  девятого  марта  в  большом  зале  заседаний  районного  акимата  под  председательством  акима  района  С.М. Мухамедиева,  с  участием  руководителя  Департамента  Агентства  по  делам  государственной   службы  по  Северо-Казахстанской  области,  председателя  Совета  по  этике    Е.Ф.Степаненко   прошло  совещание,  на  которое  также были  приглашены    сотрудники  аппарата  акима  района,  местных  исполнительных  органов,  акимы  сельских   округов.

Открывая мероприятие, аким  района С.М. Мухамедиев отметил,  что  дальнейшее  успешное  развитие нашего  государства  во  многом зависит от высокого  профессионализма и активной  гражданской позиции госслужащих. Ведь на них лежит большая ответственность за реализацию государственных программ, направленных на улучшение благосостояния граждан. «В связи с этим, с целью разъяснения вопросов государственной службы, соблюдения этических норм и качества оказания государственных услуг в наш район с  рабочим визитом прибыла руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области Елена Федоровна Степаненко», - сказал Серик Махсутович.

Слово  для  выступления  было  предоставлено  Е.Ф.Степаненко.

Ряд вопросов, которые затронула в своем выступлении  Елена Федоровна, был широким. Говорилось об обучении государственных служащих в целях  повышения профессиональных  компетенций, использовании информационной  системы  «Е – қызмет», работе Совета по  этике, о контрольных мероприятиях, дисциплинарной и административной практике, рассмотрении обращений граждан, общественном мониторинге  оказания государственных  услуг   и  многом  другом.

Говоря о новшествах в сфере государственной службы, руководитель Департамента Агентства по делам государственной  службы по СКО отметила, что  в рамках реализации задачи Послания Главы государства от 1 сентября прошлого года о становлении Агентства по делам государственной службы полно-ценным институтом стратегического HR, необходимо сказать, что меняется роль Агентства и его взаимодействие с госорганами. Агентство для госорганов становится стратегическим HR - партнером. Максимальное внимание уделяется цифровизации кадровых процедур, обеспечению прозрачности проведения конкурса и реализации принципа меритократии.

В работе Агентства используются новые инструменты, такие, как рекрутинг, талант-менеджмент, ассесмент и другие. Агентство осуществляет сопровождение от «поступления» на государственную службу до выхода на пенсию, защищая права государственных служащих, обеспечивая эффективность кадровой политики.

Проводится работа по обновлению модулей информационной системы «Е-қызмет». В этом году будут обновлены 14 модулей, в том числе модули «Дисциплинарный контроль», «Оценка», «Командировки», «Наука», «Обучение». Планируется, что эта работа будет завершена в  2023 году, а обновленная система будет использована на практике до конца года. К системе "Е-қызмет" подключатся все госорганы.

Во-вторых, повысится роль кадровых служб в госорганах. Они будут планировать HR- стратегию, им будет предоставлено право на принятие таких кадровых решений, как оценка деятельности госслужащих, награждение, наказание и так далее.

Президентом страны даны поручения по устранению всех барьеров при поступлении на государственную службу, соответственно, Агентством по делам государственной службы полностью пересмотрен алгоритм отбора на государственную службу. Работа проводится в рамках цифровизации, на платформе информационной системы «Е-қызмет».

Сегодня для молодых казахстанцев созданы уникальные возможности внеконкурсного занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б».

Выпускники ВУЗов, окончившие обучение за счет государственного гранта с показателем GPA 3,33, без конкурсного отбора и без тестирования теперь могут занять определенные государственные должности районного и сельского уровня. Это будет стимулировать привлечение молодежи на государственную службу, возвращение  молодых специалистов в районные и сельские регионы, а также снижение дефицита кадров в регионах, облегчая поступление на государственную службу.

На занятие ряда государственных должностей вне конкурса в течение одного года после окончания обучения по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением имеют право также и выпускники Академии государственного управления при Президенте РК.

В Закон «О государственной службе Республики Казахстан» введена норма, допускающая занятие без проведения конкурса по согласованию с уполномоченным органом, таких административных государственных должностей корпуса "Б", как руководитель самостоятельного структурного подразделения центрального госоргана, территориального подразделения центрального госоргана и его ведомства, руководитель исполни-тельного органа области, города республиканского значения, столицы и так далее.

Рассмотрен вопрос увольнения политических служащих в связи с «потерей доверия». Уволенный по такой причине служащий не может вернуться на государственную службу в течение трех лет.

Разрабатывается нормативный правовой акт, регулирующий количество руководящих и исполнительных должностей в госорганах,  так как в настоящее время в некоторых госорганах есть подразделения, состоящие из одного или двух служащих.

Внесены изменения в Методику оценки деятельности государственных служащих. Усилились требования оценки деятельности госслужащих руководящего состава. Их работа будет оцениваться ежеквартально на основании результатов достижения ключевых целевых индикаторов, а оценка методом 360 градусов будет проводиться по итогам года, то есть путем опроса круга лиц из рабочего окружения оцениваемого лица.

В дальнейшем будут рассмотрены поправки в закон, предусматривающие прямое назначение служащих, получивших более высокие оценки в течение 4 кварталов подряд.

Реализуя поручение Главы государства по исключению барьеров при поступлении на государственную службу, Агентством проводится системная работа по оптимизации порядка поступления и выхода из  государственной службы. К примеру, служащие, чья деятельность в течение двух кварталов оценивается как неэффективная, понижаются в должности, а при отсутствии низшей вакантной должности, увольняются. Такой подход обеспечивает реализацию поручения Президента по увольнению неэффективных госслужащих.

Как известно, существует 3-ступенчатая система отбора на государственную службу - это сдача тестирования на знание государственного языка и законодательства, на оценку личных компетенций и прохождение собеседования. Тестирование на знание законодательства охватывает от 7 до 9 законов, в зависимости от категории административной государственной должности.

В области процент сдавших тестирование составляет почти 47%, то есть не все желающие могут поступить на государственную службу.

Сегодня в рамках «пилота»  апробируются новые подходы в отборе на государственную службу.

С 1 марта по 31 декабря этого года для пяти государственных органов, участвующих в пилоте, это Агентство по делам государственной службы, Министерства торговли и интеграции,  индустрии и инфраструктурного развития, акиматы Акмолинской области и г. Шымкент, действуют временные Правила отбора на государственную службу.

Введен новый институт оценивания – это способность работать с текстовой и числовой информацией. Для должностей руководящего состава – написание эссе, прохождение собеседования.

Новый формат позволит кандидатам участвовать  в конкурсе на всех этапах, в запланированное время и из любой точки страны.

Информационная система «Е-қызмет» самостоятельно получает информацию о кандидате, проверяет на наличие судимости и совершение правонарушений.

Кандидатам присваиваются ID - номера. Кандидаты сдают тестирование на знание норм 4 нормативных правовых актов - это Конституция Республики Казахстан, Законы "О государственной службе Республики Казахстан", "О противодействии коррупции", Этического кодекса государственных служащих.

Все этапы конкурсного отбора, кроме собеседования, кандидат может пройти в  online -  режиме 24/7.

В день окончания проведения собеседования, система автоматически определяет победителя конкурса – кандидата, набравшего наибольшее количество суммарных баллов всех этапов отбора. Данная система отбора на государственную службу будет введена для всех госорганов после апробации.

Агентством проводится комплексная работа по внесению изменений в законодательство о государственной службе. Этими поправками введены в действие несколько новелл. Первое – это ведение в действие института контрактных служащих, данные лица будут привлекаться к конкретным проектам, в том числе к национальным. Эти лица будут отличаться от рядовых служащих тем, что они будут владеть исключительными знаниями, навыками для реализации этих проектов.

В свою очередь, для мотивации действующих госслужащих для ротации в другие местности  вводятся ротационные выплаты,  которые будут производиться на основании среднестатистической суммы за квадратный метр по каждому региону и будут распространяться только на тех лиц, которые будут ротироваться  в другую местность.

Законом предусмотрено наделение Агентства несколькими функциями, предусматривающими координацию по режиму работы, согласование определенных актов, касающихся государственной службы. Таким образом, будут исключены излишние барьеры, о чем говорил Президент в Послании народу Казахстана, и будут улучшены социальные условия госслужащих.

Что касается планируемой работы по привлечению талантливой молодежи на государственную службу. На сегодняшний день Агентством по делам государственной службы вырабатываются единые требования по  функционированию Школы государственной службы. Ее участники - студенты высших учебных заведений, имеющие хорошие баллы за учебу в ВУЗе, по окончанию обучения в Школе государственной службы они  будут иметь приоритетное право на занятие вакантных административных государственных должностей.

 С 1 сентября этого года состоится третий отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Во всех регионах республики будут созданы региональные молодежные кадровые резервы. В отборе в резерв принимают участие молодые люди не старше 35 лет, имеющие высшее образование, стаж работы не менее 3 лет. Это станет социальным лифтом для молодежи региона. В настоящее время прорабатывается работа по внесению в  закон поправок в отношении регионального резерва.

По завершению доклада Е.Ф. Степаненко аким района С.М. Мухамедиев также обозначил  волнующие государственных служащих вопросы, они касаются  отсутствия единого штатного  расписания или единой структуры в госорганах, конкретно в  акиматах районов, применения  мер дисциплинарного характера в отношении госслужащих и другого. Вопросы экономического  характера  прозвучали  и  от  других присутствовавших на  совещании государственных  служащих. Руководитель Департамента Агентства по делам  государственной службы по  СКО дала по данным вопросам  рекомендации.

Марина  ПЕТРОВА

Читать далее

ПЕРВАЯ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория новости

Тридцатого  марта  с  участием  акима  района  С.М. Мухамедиева  состоялась  первая,  организационная  сессия  районного  маслихата  восьмого  созыва,  на  которой  был  рассмотрен  ряд  вопросов.

Работа  сессии  началась  с  исполнения  Гимна  Республики  Казахстан.

В соответствии  со  статьей  11  Закона  «О местном  государственном  управлении и самоуправлении  в  Республике  Казахстан»  открыла  первую  сессию  районного  маслихата  восьмого  созыва  и  вела  ее  до  избрания  председателя  районного  маслихата   председатель территориальной  избирательной  комиссии района  имени  Габита  Мусрепова  Р.Б. Малгаждарова,  которая,  согласно  повестке  дня  сессии, выступила  с  информацией  данной  территориальной  избирательной  комиссии об  итогах  выборов  депутатов маслихата   района  имени  Габита  Мусрепова.

Как  известно,  19  марта  2023  года  в  стране  прошли  выборы  депутатов  Мажилиса  Парламента  Республики  Казахстан  и  маслихатов всех  уровней.  В     районе  имени  Габита  Мусрепова  также  состоялись  выборы  депутатов  районного  маслихата,  избираемых  по  одномандатным  территориальным  избирательным  округам.   

В списки избирателей были  включены 24 864 гражданина. В голосовании приняли участие 20 245 избирателей, из них  вне помещений для голосования -116.

Общее число кандидатов – 36.

 По итогам выборов депутатами маслихата района имени Габита Мусрепова по одномандатным территориальным избирательным округам избраны:

- по избирательному округу № 1 –Бахыт  Сабыровна  Жантасова, заведующая ясли-садом "Дюймовочка";

-  по избирательному округу № 2 - Айгерим  Бекбаевна  Байлина, врач общей практики районной поликлиники;

 - по избирательному округу № 3  - Александр  Александрович  Гейман,  директор ТОО "СК-Париж";

 - по избирательному округу № 4 –Константин  Сергеевич  Цой,    начальник Жана-Есильского эксплуатационного локомотивного депо;

 - по избирательному округу № 5 –Думан  Тынымбаевич  Ельжанов, исполнительный директор  ТОО "Тұқым";

 - по избирательному округу № 6 –Наталья  Анатольевна  Синдякина, директор районного Дома культуры;

 - по избирательному округу № 7 –Марат  Серикович  Габбасов,  директор ТОО "Новоишимская зерновая компания";

 - по избирательному округу № 8 –Суюндик  Тулепбергенович  Баумаганбетов,ранее  занимавший  должность  заместителя  акима района;

 - по избирательному округу № 9 –Сергей  Владимирович  Воронцов,  учитель казахского языка и литературы Урожайной средней школы;

 - по избирательному округу № 10 –Берик  Айсинович  Сапанов, председатель территориального филиала партии "AMANAT";

 - по избирательному округу № 11 –Камбар  Акпанович  Кажигалиев, глава фермерского хозяйства "Мурагер";

 - по избирательному округу № 12 –Снежана  Юрьевна  Котельник,    заведующая Чистопольским Домом культуры.

По  второму  вопросу  «Об  избрании  председателя  маслихата  района  имени  Габита  Мусрепова  восьмого  созыва»   также  выступила  председатель    территориальной  избирательной  комиссии   района  имени  Габита  Мусрепова     Р.Б.Малгаждарова.

В  соответствии  со  статьей  19  вышеназванного   Закона,   председатель  маслихата  избирается  на  сессии  из  числа  депутатов  большинством  голосов  от  общего  числа  депутатов.    Председатель  избирается  на  срок  полномочий  маслихата. 

Было   предложено  провести  открытое  голосование. 

Согласно  Закону,  кандидатура  на  должность  председателя  маслихата  выдвигается  депутатами  на  сессии  маслихата.    От депутатов   районного  маслихата    поступило  предложение  избрать  председателем  маслихата  района  имени  Габита  Мусрепова  Суюндика  Тулепбергеновича  Баумаганбетова.   В  результате  голосования  единогласно  председателем  маслихата  района  имени  Габита  Мусрепова  был  избран  С.Т.Баумаганбетов.

Работу  сессии  продолжила  церемония  вручения  депутатам  нагрудных  знаков,  служебных  удостоверений  и  справочных  материалов.

Также  состоялось  вручение  Благодарственных  писем акима района   депутатам  седьмого  созыва.

Слово  для  выступления  было  предоставлено  акиму  района  С.М.Мухамедиеву.  Обращаясь  к  присутствующим  на  сессии,  Серик  Махсутович  проинформировал,   в  частности,  что  в  маслихат  районо  имени  Габита  Мусрепова  нового  созыва  избраны  12  депутатов,  из  них  4 – депутаты  седьмого  созыва  и  8  -  новых  депутатов.  Обновление  состава  маслихата  составило  67 %.  Средний  возраст  депутатов- 44  года.  По  гендерному  составу:  33% - женщины;  67% - мужчины,  молодежь  до  29  лет – 17%.

В  состав  районного  маслихата  восьмого  созыва  избраны  депутаты  от  двух  политических  партий  - от  партии  «AMANAT»   8  депутатов,  от  партии  «Ак  Жол» - 2  депутата,   и  2  самовыдвиженца.  Но,  несмотря   на  разную  политическую  принадлежность  депутатов  районного  маслихата,  все  они  должны  работать  совместно  для  улучшения  благосостояния  жителей  нашего  района.  Открытость,  оперативное  реагирование  на  нужды  граждан  являются  главными  приоритетами  депутатской  деятельности.   Депутаты  являются  связующим  звеном  между  населением  и  властью,  и  им  необходимо  оправдать  доверие  избирателей.

Слово  для  выступления  было  также  предоставлено  председателю  районного  маслихата  С.Т.Баумаганбетову,  поздравившему  депутатов  с  избранием  в  районный  маслихат  и  пожелавшему  им  успешной  деятельности.  

После  памятного  фото  депутатов  с акимом  района  сессия  продолжила  свою  работу.

По  вопросам  «Об  образовании  постоянных  комиссий  маслихата  района  имени  Габита  Мусрепова»  и  «О  персональном  составе  постоянных  комиссий  маслихата  района  имени  Габита  Мусрепова»  доложила  руководитель  аппарата  районного  маслихата  С.К.Маямирова.

По  вопросу  «О  регистрации  депутатской  фракции  «AMANAT»  доложил  председатель   территориального  филиала  партии  «AMANAT»  Б.А. Сапанов.

По  всем  вопросам  депутаты  приняли  соответствующие  решения.

Марина  ПЕТРОВА

Читать далее

С ЧЕМПИОНАТА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН – С БРОНЗОЙ!

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Спорт

В городе Караганда прошел Чемпионат Республики Казахстан по карате шинкиокушинкай, на котором учащийся Новоишимской средней школы № 1 Марлен Оразалин занял третье место, выступая в возрастной категории 14-15 лет и в весовой категории до 52,5 кг.

Поздравляем нашего спортсмена с бронзой на таком статусном мероприятии! Желаем только высоких результатов!

Ж.ИСМАКАНОВ,

тренер по карате шинкиокушинкай

Читать далее

СО СПОРТИВНЫМ АЗАРТОМ

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Спорт

Замечательный праздник Наурыз невозможно представить без народных гуляний на площадях, разнообразных угощений, больших и маленьких концертных программ и, конечно же, спортивных соревнований.

В селе Володарское на протяжении уже нескольких лет проводится традиционный турнир по волейболу на кубок ТОО «Береке-Агро», посвященный этому славному весеннему празднику.

И этот год не стал исключением, собрав под своей эгидой 6 спортивных команд из разных сел района им. Г. Мусрепова в большом спортивном зале Володарской средней школы. Идейным организатором и главным судьей турнира выступил методист по спорту В.В. Трум.  

В итоге напряженной спортивной борьбы и серьезного противостояния команд, которые демонстрировали хорошую и слаженную игру, турнирная таблица показала следующие результаты: 1 место – с. Буденное, 2 место - с. Урожайное, 3 место – с. Ставрополка, 4 место - с. Володарское, 5 место - Ломоносовское, 6 место – команда села Токсан би. Также в рамках встречи были разыграны индивидуальные номинации, по результатам которых «Лучшим атакующим» был признан Роман Бейнер, «Лучшим связующим» - Максим Даньшин, «Лучшим защитником» - Владимир Неклюдов.  

Все команды и игроки были награждены денежными подарками, дипломами и традиционными кубками, в зависимости от занятых мест, а также для всех участников был организован горячий обед в центральной столовой села.

Спортсмены, организаторы и зрители благодарят за этот большой спортивный праздник администрацию ТОО «Береке-Агро» в лице генерального директора М.М. Гулиева и директора Б.К. Нурикенова и будут надеяться на то, что в селе всегда будет уделяться большое внимание развитию спорта, как одного из главных флагманов популяризации здорового образа жизни и активного отдыха сельчан.

Н.ВЕРБОВСКИЙ,

библиотекарь,

с. Володарское

 

Читать далее

В русле традиций и обычаев

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Актуально

Вот и наступила на благословенной земле Казахстана долгожданная весна. А вместе с ней самый любимый и самый длинный праздник в году – Наурыз мейрамы, Наурыз думан, Наурыз той!

21 марта на площади села Токсан би состоялось праздничное гулянье, посвященное Наурыз мейрамы. На красочно оформленной площади играла музыка, дымились мангалы, привлекая запахами шашлыка. На площади установили алтыбакан.

Фанфары возвестили о начале праздника. Были соблюдены все обычаи. Житель села М.К. Калдырбаев произнес бата. Затем ведущие начали праздничную программу, предоставив слово  директору ТОО "Западное СК" Бауыржану Кенесбаевичу Калдыбаеву, он  поздравил всех присутствующих с праздником и пожелал достатка и изобилия, счастья и благополучия, здоровья и процветания!

Девушки в национальных костюмах совершила обряд шашу. Во время праздничной программы звучали песни и стихи на казахском и русском языках. Были проведены спортивные состязания по армрестлингу, перетягиванию каната, поднятию гири, боям с мешками на бревне, рыбалке, шахматам, волейболу, приседанию с бараном и другие. Были организованы угощения и торговля. После программы все жители были приглашены за праздничный дастархан. Праздник получился колоритным, насыщенным и веселым.

С. ПАРАФЕЙНИК,

библиотекарь,

с. Токсан би

 

Читать далее

Праздновали всем селом

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Актуально

Наурыз - древнейший народный праздник, который привязан к сезонным изменениям в природе. Его отмечают миллионы людей в Азии и Европе. Напомним историю праздника и традиции празднования в Казахстане.

Что такое Наурыз? У иранских и тюркских народов это праздник прихода весны по астрономическому солнечному календарю, праздник весеннего равноденствия. Он символизирует завершение одного годового цикла и рождение нового.

21 марта ТОО «Буденное–СК» организовало для жителей села праздник. В программе праздника  были спортивные игры, концерт, конкурсы, байга. Все мероприятия сопровождались призами.

А.Н. Чупрун, методист по спорту, организовал спортивные игры.

Н.К. Тугузбаев был ответственным за байгу. Приз за первое место - баран.

Заведующая клубом  и библиотекарь В.В. Перейма была ответственной за концерт, конкурсы и загадки. В концерте  приняли участие  солисты этнокультурного  объединения «Арман», это С.С. Гарифулина,  Д.В. Кроус,  Т.О. Перейма, Е.М. Осипова. Спасибо  большое  ведущей  Ю.П.  Мягких за прекрасно проведённый день.

Работники  центральной столовой во главе с С.С.  Алиевой приготовили прекрасный благотворительный стол в юрте.  

Хочется поблагодарить А.А.  Пахомова  за организацию,  выделенные  денежные средства  для проведения праздника  Наурыз для всех жителей села Буденное.

Каждый, кто пришёл,  был занят интересным делом. Дети активно принимали участие в конкурсах и спортивных играх.

Праздник прошёл интересно и весело.

Весенний праздник — символ обновления, рождения новой жизни, новых возможностей. Он посвящен плодородию, торжеству любви и дружбы. Наурыз — напоминание, что в старом году останется все плохое и неприятное, а весной возродится все светлое и радостное.

В. ПЕРЕЙМА,

библиотекарь  Буденновской  сельской библиотеки

Читать далее

С республиканского турнира – с призовыми местами

• 
• 

Подробности статьи

Автор

Категория Спорт

17-19 марта в городе Атырау прошел республиканский турнир по дзюдо «Барақат жүлдесі». Турнир собрал около 2000 участников со всех регионов нашей республики, включая города Астана, Алматы, Шымкент. Воспитанники ОСДЮСШ «Олимп» приняли участие в данном турнире. Северо-Казахстанскую область представляли учащиеся Нежинской средней школы.

Наши результаты:  2 место - Алиана Батыкова; 3 место - Вероника Дель; 3 место - Линара Батыкова.

Поздравляю всех призеров!

Хочется поблагодарить за поддержку, оказанную спонсорскую помощь нашего постоянного спонсора - директора ТОО «Нежинка - Ерке» Диану Муратовну Батыкову.

А. ТЕЛЬМАН,

тренер,

с. Нежинка

Читать далее